10年前从事银行业,机缘巧合下进入了金融业。拥有11年金融工作经验的她,在这段时间发现一般传统寿险组织因在个人销售和组织团队之间失去平衡,导致人才流失。为了让从事寿险业的同事们能够获得永续发展的事业,因此联合了9位Agency Leader一,在2019年成立了Bondfold Capital。看似与其他寿险业没什么区别,但往内部一开,他们所采用的制度截然不同。他们创新的团队模式,ALC (Agency Leadership Cooperation) 就是他们团队的一大卖点。
无论你是什么资历,什么专业,什么身份,加入团队的第一天你就是主管。在做个人销售的同时,也可以同时建立团队,并获得往只有主管级才能得到的团队分红。别出心裁的创新经营概念,获得了丰隆保险CEO的支持,1年之内成功成为了丰隆保险的冠军ALC组织,也让她成为了大马寿险行业的黑马。
Mark Chan | Pajak Gadai Cahaya Sinar Maju Sdn Bhd
因为疫情关系机缘投入当铺行业的Mark Chan,发现马来西亚许多当铺仍走着传统模式经营,决定大胆改革创立高级当铺,推动马来西亚当铺行业的发展。
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