企业拜访

『Polygon Properties Sdn Bhd 创办人 CJ HAH 夏巧娟:无论干哪行,都不应该因挫折放弃。凡事不计较、愿意分享,成功肯定比人快』

Editor By Admin | June 26, 2020

『无论干哪行,都不应该因挫折放弃。凡事不计较、愿意分享,成功肯定比人快』CJ HAH 夏巧娟

 

创业合的是人心也是思维

CJ在未遇上Polygon properties的合伙人前,也经历被合伙人欺骗以致血本无归,尝尽人情冷暖。这件事令她领悟创业合的是人心也是思维。

 

你若盛开蝴蝶自来

CJ是Polygon Properties的董事,也是创办人之一。已在房产界约10年的她,曾被合伙人卷走近两百万令吉,导致已上轨道的公司被迫结业。这件事后,让她领悟到合伙人的重要性及全面管理。

她说,这多少与父亲的教导有关。“父亲是建筑承包商,收入十分不稳定也常被欺骗,父亲却教我做好自己,勿纠结欺骗我的人。”

因此,一直以来CJ都心怀感恩的心,感谢在其创业路上曾经出现的每个人。“无论这些人带给我是好或坏的经历,我都由衷感谢他们让我从中学习及成长。正因为这些经历,让我快速成长。”

告别失败,她遇上了Polygon Properties的合伙人。创立初期,公司只有20人,1年内公司就已增至100人,3年内就发展到700人。

 

人品为先才能为后

做人,人品为先,才能为后。房产界需要强大的销售技巧,但CJ认为才能不是她用人看中的关键。“我注重的是人格。很多时候,顾客会回头的原因是销售的人品。”她鼓励销售以诚待客,协助客户中肯分析购买房产的好坏处。

“我有一个东马的客户,因为我的中肯分析,每年都会向我购买房产。”她相信,以诚待人,愿意付出,不怕吃亏,总会有所收获。

所以,她在带领团队时,除了以经验鼓励团队外,也希望他们主动而非被动等客户上门。

 

注重企业文化

企业文化是影响企业的行事规则,好的企业文化能让员工更敬业。因此,Polygon Properties不会因隶属不同团队就吝啬分享经验或佣金,反而还有专属的sharing day。

“与其大家变成竞争对手,倒不如大家一起学习,共享利润,共享资源。所以,公司采取海纳百川的制度。”

今年,对Polygon Properties和她来说,绝对是值得纪念的的一年。Polygon Properties荣获MIEA Award。此奖项堪称地产界的奥斯卡,若非拥有实力,根本无法获得此殊荣;而她则荣获100名最具影响力企业家殊荣。

FB: www.facebook.com/polygonproperties/

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