『无论干哪行，都不应该因挫折放弃。凡事不计较、愿意分享，成功肯定比人快』CJ HAH 夏巧娟
创业合的是人心也是思维
CJ在未遇上Polygon properties的合伙人前，也经历被合伙人欺骗以致血本无归，尝尽人情冷暖。这件事令她领悟创业合的是人心也是思维。
你若盛开蝴蝶自来
CJ是Polygon Properties的董事，也是创办人之一。已在房产界约10年的她，曾被合伙人卷走近两百万令吉，导致已上轨道的公司被迫结业。这件事后，让她领悟到合伙人的重要性及全面管理。
她说，这多少与父亲的教导有关。“父亲是建筑承包商，收入十分不稳定也常被欺骗，父亲却教我做好自己，勿纠结欺骗我的人。”
因此，一直以来CJ都心怀感恩的心，感谢在其创业路上曾经出现的每个人。“无论这些人带给我是好或坏的经历，我都由衷感谢他们让我从中学习及成长。正因为这些经历，让我快速成长。”
告别失败，她遇上了Polygon Properties的合伙人。创立初期，公司只有20人，1年内公司就已增至100人，3年内就发展到700人。
人品为先才能为后
做人，人品为先，才能为后。房产界需要强大的销售技巧，但CJ认为才能不是她用人看中的关键。“我注重的是人格。很多时候，顾客会回头的原因是销售的人品。”她鼓励销售以诚待客，协助客户中肯分析购买房产的好坏处。
“我有一个东马的客户，因为我的中肯分析，每年都会向我购买房产。”她相信，以诚待人，愿意付出，不怕吃亏，总会有所收获。
所以，她在带领团队时，除了以经验鼓励团队外，也希望他们主动而非被动等客户上门。
注重企业文化
企业文化是影响企业的行事规则，好的企业文化能让员工更敬业。因此，Polygon Properties不会因隶属不同团队就吝啬分享经验或佣金，反而还有专属的sharing day。
“与其大家变成竞争对手，倒不如大家一起学习，共享利润，共享资源。所以，公司采取海纳百川的制度。”
今年，对Polygon Properties和她来说，绝对是值得纪念的的一年。Polygon Properties荣获MIEA Award。此奖项堪称地产界的奥斯卡，若非拥有实力，根本无法获得此殊荣；而她则荣获100名最具影响力企业家殊荣。
