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一个执行力强的人,最起码能具备这三点,怪不得那么受重用!

July 2, 2021
in 企路明灯
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有群老鼠开会,研究怎么抵御猫的袭击,有只聪明的老鼠说,在猫的脖子上挂个铃铛,这样猫行走的时候,铃铛一响,大家纷纷跑开。

大家对这个主意都拍手称道,但这时一个老鼠问:“谁去挂这个铃铛呢?”一群老鼠哑口无言。我们都说,理想很丰满,现实很骨感,说白了就是想得美,执行力太差。

领导都喜欢有执行力的员工,这样的人用起来顺手,培养起来性价比高,想提升自己的执行力,先养成这三点,很快就能有所成效。

1.做事有始有终

有句老话叫:今日事今日毕,也就是说今天的工作,最好今天能完成,否则拖延到明天,就陷入那个困境,明日复明日,明日何其多。

有些时候领导吩咐下去工作,起初斗志满满,列好了工作完成的周期,划分好每天的任务,接着算着时间还早,就躺床上搁浅了。

慢慢推下去,领导询问进展的时候,总是回复快了快了,快到最后期限的时候,突然着急忙慌的去完成,这时也就不管完成的质量好坏了。

最后交到领导手上的结果,差强人意,一次两次下去,他对你的好感就会全无。

执行力最初级的表现就是在规定期限内完成自己的任务,除非遇到棘手的事情停下来滤清思路,负责自己别纵容自己放缓节奏。

2.别整虚的、敢想敢做

如果只是空想,那最终只能一事无成,执行力即使高效率,也是高速度,不是想出反感就放缓节奏,而是趁热打铁、说干就干。

我一直觉得,事情正确的方向,不是绞尽脑汁一步一步想出来的,而是在不断执行中,慢慢改正出来的。小编有一朋友,以前在公司市场部上班的时候,自己有一老板,做事雷厉风行。

开会想出某个方案之后,她会立刻带着大家执行,中间有什么差错,就全团队紧急开会相处决策,决策之后立刻在市场做出修正,这几年带着团队创造了不少业绩。

一个能成大事的人,做事从不纠结,立刻付出执行力,有些时候才能让领导看到你的斗志,至于经验,不断摸着石头过河积累就好,况且大多数时候,他会给你很好的资源扶持。

3.努力是最好的执行力

那些动辄规划未来两年五年的人,往往后面只有想法没有任何改变,身在职场,不要好高骛远,对于领导来说,努力就是最好的执行力。

举个简单的例子,一开始领导说你处理文档的能力有点差劲,与其想下次如何在他面前展现你的进步,

不如从他说完之后就去改变,学一些相关的课程,他一定能发现你的进步。这就是即简单又高效的执行力。

执行力并非是一个太空泛的事,我们只是做事有始有终、想法立刻付出实践,每天多努力一点,在领导的手底下历练提升自己,这就是性价比非常高的自制力。

 

这个过程少不了乏味枯燥,多坚持一会,你就能收获更多,仅此而已。

—— END ——

文章轉載自:https://www.toutiao.com/a6670827052947472910/

 

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