人们常认为一流企业所聘请的员工一定比普通公司的员工更为优秀。但从贝恩咨询公司所做的调查来看，普通企业的顶尖人才比例占公司14%，一流企业的顶尖人才占比也才16%。那优秀企业是如何在生产力与绩效上与普通企业拉开差距的？答案就在办公室！
著名室内设计师Lauren Geremia指出：员工在办公室是否幸福和开心与公司的成功有直接关系。那么对于企业来说，一个设计感十足的个性化办公空间，究竟能给员工和企业带来怎样的影响？
1. 提高员工的专注力
闭塞拥挤的办公环境、狭窄无隐私的工位以及来自各方位的人和声音都极容易分散员工的注意力。美国加州大学的一项研究表明，当办公室里的员工被打扰一次，要想回到手上的工作就需要23分钟。一个真正开放的办公空间，不仅要能提高员工工作的灵活性、帮助团队合作、节省开销，同时也要帮助员工有效解决干扰，让他们在深度工作期间不受干扰。
2. 激发员工的创造力
Google的非传统办公室设计广受追捧、赞誉无数，其设计一直被视为Google员工的创造力来源。对于大部分公司而言，通常不会在办公室的装修和设计上投入太多时间和成本。但英国文化协会办事处（BCO）发起的一项调查显示，超过9成的受访者认为艺术作品能让办公室氛围更友好、超过6成受访者认为艺术作品能激发员工的创造力。不管对任何规模的企业而言，办公室设计都会影响员工的成就、承担的任务和整体职业满意度。
3. 提升员工工作能量
对于员工来说，能量主要来自于身体、情绪、思维和精神四个方面。耗尽能量可以很快，但要恢复能量往往需要更长的时间。一间充满设计感的办公室，既有助于员工舒适、高效地工作，同时也能帮助员工在高要求、快节奏的职场里快速恢复工作能量。
4. 智能化减少企业耗能
无线化打印和投影、由手机控制的办公系统、事无巨细的数据收集系统等，这些由“智能共享”带来的革命正在进入全球企业。在很多领域里，AI已经在发挥巨大作用，方便员工透过人工智能安排各种工作。但AI并不是在抢员工的工作，而是在帮助员工完成他们没精力、或不需要花精力去完成的工作。员工的忠诚度、生产力和幸福感都与现代办公室设计格调紧密相关，这是所有企业管理者都需要重视的事情。
