真正的领导力不仅是来自外界的权威，而是培养别人，帮助其他人发挥他们全部的潜力；真正的领导力是使用正确的工具和策略武装他人，不仅使公司的利益最大化，同时使个人利益最大化。领导力是一个人拥有的能量，这种能量可以影响他人的行为，引领他们朝着特定目标努力，完成公司愿景。因此要成为一位优秀领导者，需要具备以下几个特质。
1、具备能够启发他人的热情
真正让团队具备活力和创造力，不能只靠“激励”，而要靠“启发”。启发是让人们自愿去释放能力，从内心激活做事情的动力和热情。当一个领导者学会不断启发团队成员时，团队的生产力会变得极高。一项研究显示，相比那些被激励着做事的员工，被启发去做事的人创造力更强，内心也更热爱、衷心于所在的团队和领导者。
二、要具备真正关怀他人的心
在任何一个组织里，员工期望的是被关爱、被尊重、被重视。很多时候人们会忘记你说过的话、做过的事，但绝不会忘记你曾带给他们的感受。当员工在组织里感受到被重视时，不但会增加他们对公司的忠诚度，他们的自身的能力和创造力也会发生积极的改变。
三、要管理控制欲并乐于授权
一流的领导者提升绩效的方式，是通过授权，而不是掌控。一个领导者的领导力越强，需要他亲自做的决策就越少。建议优秀的领导者，要学会相信团队成员的能力，控制自己的控制欲，以培养领导者的心态去培养团队伙伴。
