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Home 企路明灯

如何看待企业文化?

September 29, 2021
in 企路明灯
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企业文化是企业经营活动中形成的经营理念、经营目标价值观念社会责任等的总和,是企业在自身生存和发展过程中为完成其经营业绩和战略目标,在一定的社会经济环境下形成的以价值观、信念和精神为核心的动态发展过程。

文化是企业生生不息的发展动力,因此企业的发展需要企业文化来支撑,因为其有以下几个不可忽视的强大作用:

(一)可激励员工

规章制度的物质奖励短期内可以给予员工激励,但是作用会逐渐递减,当员工的收入达到一定程度后,作用会越来越小。成功的企业文化则可以持续激励员工,让员工像永动机一样在实现自我价值的同时不断为企业创造价值。

(二)增强认同感

企业文化得到员工的认同,那么员工之间除了工作,还会有一股心灵契约,能让员工更加信任公司,更愿意将自己与公司联系到一起;而且员工与员工之间也会因为对相同文化的认同而产生认同链接,继而增加企业效率和企业竞争力。

(三)可提升素养

好的企业文化不仅能在工作中帮到员工,还可以引导和帮助员工形成正确、向上的人生观和价值观,在为人处事形成一套与企业文化相连接的判断标准,在工作上形成的严谨与重视效率的态度,这些改变无论是对员工个人,还是对企业都有益处。

(四)可加强沟通

企业内部沟通和协作,如果出现员工与员工,部门与部门之间的矛盾,各执己见时,企业文化的作用就凸显出来了。如果员工都认同企业文化,那么更符合企业文化的意见就会受到更多人的赞同,对公司发展将起到最积极的作用。

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