1.不是你专业太弱，是你技能太少
前几天和一个朋友聊天。她抱怨说自己除了本职工作以外，还要负责一大堆乱七八糟的事情，而且跟她本职工作毫不相干，一天天的研究这些杂活就已经耗费大量的时间了。她跑去跟领导说，领导一开始还敷衍几句，后来直接说，你干不了，有的是能干的人。
为了保住工作，只能乖乖认怂。
我问她，只有你要兼顾这么多活吗？其他人呢？
朋友说，还不都是一样。能招一个人专门负责这些事情就好了，我就可以安安静静坐在位置上干自己的活，那可是游刃有余的了。
我听了都觉得好笑。又不是生产车间，哪有什么固定的活。说白了安排给你的都是你的活。
每年成千上万的大学生毕业，论专业他们可不比你差，工资还比你低多了，可是公司还是选你，不就是因为觉得你混了这么多年社会，肯定比刚毕业的大学生多几个技能吗？你还抱着你那点专业沾沾自喜，怕是离被淘汰不远了。
其实，工作越久越明白，一个领域能走到顶尖的人不多，大多数人都只是普通人，人在江湖飘，技多不压身。有时候这些看似无关紧要的技能，正是你出奇制胜的杀手锏。
2.只要你懂得多，总有机会出奇制胜
上个月，我们有个新项目是和意大利公司谈的，翻译临时上了个洗手间，大家互相听不懂，安静得还真有几分尴尬。
我们一个同事，突然冒出几句意大利语，打破了现场的僵局。大家都惊呆了，没想到我们公司还卧虎藏龙，竟然有人会说意大利语。客户一听有人会说他们的语言，顿时亲切了许多。老板当场拍板，这个项目就由这位同事跟进了。
我知道公司有很多同事妒忌的牙痒痒，这位同事平时不算出众，一下子跟了个大项目，在老板心中的分量肯定也增加了不少。但是大家都是暗地里眼红，谁也没敢说出口，毕竟人家会说意大利语是有目共睹的，不得不服。
我们都很羡慕，她只是淡淡一句，不懂就学呗。
听起来很简单，但是真没几个能沉住气去学新技能的。
几年前，一个创业的朋友说，现在招人太难，尤其是像他这种小公司。我第一反应是他要求太高。朋友摇摇头说：不是我要求高，可是像我们这种小公司，要是每一个板块都招一个人实在是太浪费，而且公司着实是养不起这么多人。可是想要招几个能兼顾多方面的人，还真是不好找。
一开始我还笑他，一份工资干几份活当然难招人。朋友叹了口气说：小公司业务量真不大，而且又不是专业公司，要求不高，会做就行。
现在我特别懂，有人说工作难找，可每年都有大量的大学生毕业，很多时候专业人才是不缺的。不缺意味着竞争大，没点其他本事，还真的不容易脱颖而出。
仔细想想，当今社会，复合型人才最缺。你只有单一的专业知识，没准什么时候就被取代了。在职场，是如鱼得水还是担惊受怕，恐怕就是这点区别了吧。
3.既然单脚站不稳，不妨横向扎根
我有个老同学就是这种多功能型人才，大学学的是计算机，但谈得了销售，看得懂报表，做得了文案，搞得了运营，到哪都是抢手货。
前几年，他跟我聊天时说，自己的简历看起来有很多技能，但都拼不过人家专业的。日后想换工作怕不好找了。
如今，他倒是跑成了黑马。
有一次聚会，我们都问他，你怎么这么厉害，什么都懂。
他说，还不都是逼的。刚毕业那几年，进的都是小公司，请不起这么多人，什么都要做，不懂就学，没人教就自己摸索。
朋友也算误打误撞，混成个全才。
他还说，没办法，人不够聪明，想在一个专业上成为顶尖人才怕是不可能了，只能多把几个技能混到及格线，以量取胜。
认真想想，还真是这个理。多少人在一个专业上努力了一辈子，也没成为顶尖上的人。人才辈出的时代，既然单脚站不稳，不妨试着横向扎根。
技能贵精不贵多的时代已经过去了，新时代要求的是复合型人才。不怪老板贪心，竞争激烈，换了你是老板，也想要一个全能的人。
还记得初进职场那会，除了学校学的东西，其他都不懂，同事还会安慰我，把专业做精就好了。
这些年，我发现那都是哄人的话。
财务部有个女同事，大家都说跟她聊工作真心累。她就抓着财务那点东西纠缠。
跟她说策划，他不懂，跟她说业务，她不明白，一味要求其他部门配合她。本来互相协商也没多大的事，她到好，谈了半天都白谈。
去年，市场不好，很多公司效益不理想，我们公司也裁员了，这位女同事也榜上有名。
说是公司不养闲人，可是谁心里都明白，没有谁是真正的闲人，公司裁掉的都是单一技能还不拔尖的人，说白了就是最容易被取代的人。
4.撕掉标签，横向提升
刚毕业的时候，公司里一个师兄跟我说，你到附近的写字楼随便问几个人，他们的工作是什么。90%以上的人都会告诉你，他们的工作是打杂。
不是因为想隐瞒，也不是因为谦虚，是真的没有几个人能够说得清自己具体是负责什么，大家都是身兼数职。
公司的HR告诉我，他们找人的时候，最喜欢那些小公司跳槽出来的。因为在小公司里，他们人员不足，也请不起这么多人，所以这样的人往往都是从文案到视频再到运营，即使不精，也绝不是小白。
你文案写得再好，有的是妙笔生花的人；你代码写得好，也有写得比你更好的人。可是人家还懂更多，你哪有什么资本去竞争。社会最可怕的地方，是你沾沾自喜于自己身怀绝技，却不知道其他人都早已十八般武艺样样精通。
所以，别以为专业能力就等于竞争力，有时间还是要横向提升一下自己。
