两年以内团队人数达到千人是怎样的一个概念?那么千人团队也包含了友族同胞又是怎样的一个经营理念呢?在还没加入团队之前,Melvin是一个追求平凡安稳生活的打工族,也对未来没有设下太大的目标。在平凡的工作岗位逗留了4年之久,他意识到人生需要做出一些改变而辗转来到房地产。有先见之明的他发现商机,决定大量收纳各种族的员工。消耗了一年的时间来整合,一开始遭受大家的质疑,直到后来因为他的亮眼成绩而开始被追随。眼看未来一片光明,却被接二连三的不幸把他打入人生谷底。因缘巧合之下他接触到佛法,开启他想做慈善的念头。也因为如此,他的生活危机被解除,而且还自创了OSE Realty,把自己的初衷运用在公司内,创造共赢地产。
JAYDEN LEE | VERDULIFE SDN BHD
在澳大利亚昆士兰大学获得营养科学学士学位后,Jayden Lee 继续深造并获得营养医学和运动营养学的专业认证,便决定创立医学营养调理中心 Verdulife,用科学方法通过饮食与生活方式的调整,确保每个人都能过上更好、更健康的生活。
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