两年以内团队人数达到千人是怎样的一个概念?那么千人团队也包含了友族同胞又是怎样的一个经营理念呢?在还没加入团队之前,Melvin是一个追求平凡安稳生活的打工族,也对未来没有设下太大的目标。在平凡的工作岗位逗留了4年之久,他意识到人生需要做出一些改变而辗转来到房地产。有先见之明的他发现商机,决定大量收纳各种族的员工。消耗了一年的时间来整合,一开始遭受大家的质疑,直到后来因为他的亮眼成绩而开始被追随。眼看未来一片光明,却被接二连三的不幸把他打入人生谷底。因缘巧合之下他接触到佛法,开启他想做慈善的念头。也因为如此,他的生活危机被解除,而且还自创了OSE Realty,把自己的初衷运用在公司内,创造共赢地产。
TAN JEK HONG | UNCLE FIVE COFFEE
三年前,他以年轻化的眼光创立了 Uncle Five Coffee。这不仅是一家咖啡厅,更是一间结合温度、舒适环境与大众化餐饮的品牌。如今,Uncle Five Coffee 已扩展至六家分店,成为备受年轻人和上班族喜爱的聚会场所。
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