
马来西亚手套制造商速柏玛(Supermax)宣布推出全新且全面的外劳管理政策,同时将扩大早前推出的外籍员工补偿计划,任何在2019年10月1日前离职的外劳员工,均可获得补偿金。
该公司周二向大马交易所报备,公司将设立一项储备金,以确保该公司能及时补偿所有符合资格的员工。同时,该公司将在工人原籍国展开为其6个月的宣传活动,以尽可能接触更多前员工,让更多前员工得到补偿。
此外,该公司表示将向所有现任或前任员工发放一次性5000令吉的恩惠金,同时加上工人过去支付的招聘相关费用和利息。目前在职员工的补偿费用已于本月7日完成发放。迄今,该公司已支付2567万令吉雇佣费、恩惠金等相关费用。
稍早前,速柏玛推出一系列新综合外劳管理政策,以加强人力资源和劳工福利,相关福利包括将员工的最低薪资提高至1400令吉。另外,该公司也为外籍员工提供和本地员工平等的薪资及福利结构,以进一步消除任何歧视性做法。