MIP Property- Dave Soh
“一个企业文化会决定伙伴前进的方向，而MIP要带领伙伴走向的就是拥有企业家精神的方向。”
从迷茫到成功的转变 一个探索自己的过程
Dave目前是MIP Properties DSG的领袖。加入地产行业第8个年头的Dave现已经拥有市值将近几百万的房产，也带领着他的客户前进，经营地产，改善生活。年仅31岁的Dave，可以说是一个社会眼中的“人生胜利组”，但在这些胜利的背后，其实经历了一段非常常迷茫和艰辛的路，没有任何指导前路何行。唯有靠着自己摸索，找寻答案。
大学就读资讯工程的他，毕业后即走入资讯工程的领域。渐渐，他发现资讯工程的工作中缺乏与人之间的互动且大部分时间仅仅是机械式的工作内容，使他经常感到疲劳、缺乏持续成长与进步的动力。认识到自己对于资讯工程其实是缺乏热忱之后，他毅然决然离开那个薪水相对丰厚及稳定的工作，好好思考自己人生的下一步究竟该何去何从。
机缘巧合之下，他接触到了地产销售，一开始仅仅是看重地产销售所带来的跟丰厚佣金，但经过深入了解之后，他发现了这份工作的神圣，包括怎么运用专业的知识帮助客户做出人生中最重要的抉择之一、陪伴及引导客户经营自己的资产等。因着这样的认知，他决定全身心投入地产销售。
当时，他并没有销售的经验，也缺乏对顾客需求的理解。所以，那段时间一直没有业绩。没有业绩代表没有收入，但他始终坚持对自己自律的要求，不断反思问题，并为问题开始寻找答案。
“如果没有经历过那段时光，我也不会理解刚入行的伙伴会面临着怎样的问题。”
团队基础的模式 找到向心力
入行到现在，Dave看见了一个个人来又一个个人走。大约5年前，他向公司创办人Alan讨论以“团队”为基础的模式，用经验协助伙伴们找到一条属于自己的路。
经历这样的挫折后，MIP更明确找寻“对的人”的信念，只招募能够拥有专业素质、诚信、愿意受规则且有高主动力的人。而这样的模式在近年逐渐看到成效，成员的留存率也一直很高。目前，由Dave在MIP Properties 代领的团队，已近50人。
远见，培训企业家精神
“当一个伙伴加入我们时，我们要培训的，并不只是一个单纯懂得销售的人，而是要懂得能够为客户提供服务且具有全盘思考的企业家，以便最大程度地帮助及教育客户进行产业规划与管理，室内设计等。”这是MIP一直致力发展的方向，为客户们提供一站式的服务，达到跨领域的资源整合，将资源做最大化的应用。
因为抱持着这样的理念，MIP不断地为他们旗下的地产代理提供更多的技职培训，从根本做好科际整合的工作，带领地产业走入下一个新的篇章，成为一个更具专业素养的领域。
成功的模式百百种，但失败必有原因
谈起培训代理这件事情，Dave大致总结了他的经验，“成功的人可能有很多不同的特质，我们也看见很多种不同的方法和路途，但一个人无法达成目标的原因其实大致上只有几种”。
Dave在培训代理的过程中一直都未曾放弃约束代理，建立他们的自律、积极向上的精神，让他们不会因为懒散或自满而松懈下来，停滞不前。
MIP用培训及教育建立起地产代理的品质，打破市场中频繁出现的“以量取胜”的营运模式，让代理看见自身的不足，培养自律的价值，不断往前进，创造地产销售中不一样的风景。
