有群老鼠开会，研究怎么抵御猫的袭击，有只聪明的老鼠说，在猫的脖子上挂个铃铛，这样猫行走的时候，铃铛一响，大家纷纷跑开。
大家对这个主意都拍手称道，但这时一个老鼠问：“谁去挂这个铃铛呢？”一群老鼠哑口无言。我们都说，理想很丰满，现实很骨感，说白了就是想得美，执行力太差。
领导都喜欢有执行力的员工，这样的人用起来顺手，培养起来性价比高，想提升自己的执行力，先养成这三点，很快就能有所成效。
1.做事有始有终
有句老话叫：今日事今日毕，也就是说今天的工作，最好今天能完成，否则拖延到明天，就陷入那个困境，明日复明日，明日何其多。
有些时候领导吩咐下去工作，起初斗志满满，列好了工作完成的周期，划分好每天的任务，接着算着时间还早，就躺床上搁浅了。
慢慢推下去，领导询问进展的时候，总是回复快了快了，快到最后期限的时候，突然着急忙慌的去完成，这时也就不管完成的质量好坏了。
最后交到领导手上的结果，差强人意，一次两次下去，他对你的好感就会全无。
执行力最初级的表现就是在规定期限内完成自己的任务，除非遇到棘手的事情停下来滤清思路，负责自己别纵容自己放缓节奏。
2.别整虚的、敢想敢做
如果只是空想，那最终只能一事无成，执行力即使高效率，也是高速度，不是想出反感就放缓节奏，而是趁热打铁、说干就干。
我一直觉得，事情正确的方向，不是绞尽脑汁一步一步想出来的，而是在不断执行中，慢慢改正出来的。小编有一朋友，以前在公司市场部上班的时候，自己有一老板，做事雷厉风行。
开会想出某个方案之后，她会立刻带着大家执行，中间有什么差错，就全团队紧急开会相处决策，决策之后立刻在市场做出修正，这几年带着团队创造了不少业绩。
一个能成大事的人，做事从不纠结，立刻付出执行力，有些时候才能让领导看到你的斗志，至于经验，不断摸着石头过河积累就好，况且大多数时候，他会给你很好的资源扶持。
3.努力是最好的执行力
那些动辄规划未来两年五年的人，往往后面只有想法没有任何改变，身在职场，不要好高骛远，对于领导来说，努力就是最好的执行力。
举个简单的例子，一开始领导说你处理文档的能力有点差劲，与其想下次如何在他面前展现你的进步，
不如从他说完之后就去改变，学一些相关的课程，他一定能发现你的进步。这就是即简单又高效的执行力。
执行力并非是一个太空泛的事，我们只是做事有始有终、想法立刻付出实践，每天多努力一点，在领导的手底下历练提升自己，这就是性价比非常高的自制力。
这个过程少不了乏味枯燥，多坚持一会，你就能收获更多，仅此而已。
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