常见的现象是，有些人做事做得很顺畅做得很顺利，有些人做事却做得相当拧巴，赶着鸭子上架似的，当然，这样的人做事也很难有成效。
我们都想取得成功，至少想取得不凡或是骄人的业绩。但是成功怎么来？肯定是做事，不停地做事，而且要做成事。一项接一项地做，一项比一项取得的成绩更大，更骄人。
我们每个人也都在做事，也都在不停地做。为什么有人做得心情愉快，有人却做得满腹怨气？为什么有人做事过程中很快就能上手，一上手马上就停不下来，好像事情催着人一样。而另外一些人，面对要做的事，却久久下不了手，找不到进入的那扇门？既或被人强迫着走进去，也总是提不起兴头，做得很疲累很无趣，很是勉强，当然，要顺手也是不可能。
做事少不了两样东西，一是热情，二是能力。
当我们选择一个事情的时候，应该很明白地问自己两个问题：
第一就是你对这个事情有多少热情？
热情是我们做事的原动力，是激发我们的关键因素，更是让我们充分投入进去的唯一诱因。
生活中我见过很多人，们做事不是凭着自己的热情，而是逼迫，是这件事不得不做，不做就没饭吃，不做领导就不会放他过去。结果他是被热情之外的东西赶到工作或事情面前的，他对自己要做的事一点兴趣也没。没有兴趣，怎么能做好事呢？
常常听见很多年轻人抱怨，工作没乐趣。包括一些公务员，每天上班都觉得是逼迫一样，兴趣还不及去菜市场高。一谈工作就满腹牢骚，抱怨个不停。领导不安排工作还行，拿一张报纸捧一杯水，一天的日子勉强还能过去。一旦有这样那样的工作，心头的怨气立马涌了上来，看谁也不顺眼，看啥也不舒服，感觉自己在地狱一样。
你再去看看那些医生、教师，抑或艺术工作者，为什么他们每天上班的样子都很积极，步伐轻盈充满了前进的旋律？因为热爱，因为他们爱自己的工作，爱自己的事业。
爱便是激情的原动力，爱便是热情的激发点。
面对自己有热情的事，你会永远处在激情勃勃中，你会极少觉得累，你会恨不得将所有时间投入进去。
有个公务员跟我理论，说不是这个样子。我反问他，你一天上班如坐针毡，几乎隔一小时就喊一声累。而下班后打牌到深夜，为什么一个累字也没有？
原因很简单，就是喜欢不喜欢，就是有没有对事情的热情。
第二：光有热情还不够，热情只是我们做事的冲动，是我们投入进去的可能性。做事要想成功，更关键的，还要问自己有没有能力！
光有热情没有能力，就算你进入了事情当中，你也会感觉束手无策，感觉找不到办法找不到方向，久而久之，你的惧怕就来了，惧怕生厌烦，厌烦生退缩，注定你进去还得出来，还得放弃。因为你欠缺做事的能力。
而只有那些真正有能力的人，面对再复杂的工作，他们也会很快找到方向，找到打开机关的钥匙，找到解决问题的途径。而且找的过程，会增添许多信心。会带来成就感。
越是有能力有办法的人，越喜欢这种成就感。
某种程度上，这种成就感的获得，是激励他持续往下走的再生力。
一个人一生中获得的成就感越多，他得到的快乐就越多，幸福感自然会越强。而这一切，都来自于不断提升不断突破的自我实现能力。
