
2026年10月13日,吉隆坡 – 人工智能(AI)与自动化技术加速改变就业市场,政府加强员工技能提升援助。从2026年10月1日起,社险机构(PERKESO)旗下就业保障计划的培训费资助上限,从3000令吉提高至7000令吉,增幅达133%,协助员工提升技能及适应职场转型。
人力资源部副部长拿督凯鲁菲道斯今日在国会下议院答复国盟峇眼色海国会议员拿督依德利斯阿末提问时指出,政府正通过多项技能提升及再培训措施,协助低技能和中等技能员工应对科技发展带来的就业挑战。
截至今年8月31日,人力局(JTM)主办的技能提升及再培训课程共有7万4332人参与;与此同时,人力资源发展机构(HRD Corp)截至8月也批准了1万9084个培训名额,涉及4767万令吉财务援助。
凯鲁菲道斯表示,人力局提供短期、模块化及配合行业需求的培训课程,让员工掌握符合市场发展的技能。课程内容除涵盖人工智能、物联网(IoT)、自动化系统及无人机技术,也包括绿色科技、电动车、氢能技术和创业技能。
他指出,向 HRD Corp 注册的雇主,可运用所缴付的人力资源发展基金征费,为员工安排技能提升、再培训及跨领域培训,帮助员工适应不断变化的工作需求。
此外,PERKESO 也通过就业保障计划(Skim LINDUNG Kerjaya)提供培训费用资助及培训津贴,支持员工学习新技能,增强就业竞争力。
随着培训费资助上限调高至7000令吉,政府希望进一步减轻员工参与培训的经济负担,协助他们提升专业能力,降低因AI及自动化普及而面临的就业风险。
(编译:陈衍豪)
Cr:南洋商报










