1.不是你专业太弱,是你技能太少
前几天和一个朋友聊天。她抱怨说自己除了本职工作以外,还要负责一大堆乱七八糟的事情,而且跟她本职工作毫不相干,一天天的研究这些杂活就已经耗费大量的时间了。她跑去跟领导说,领导一开始还敷衍几句,后来直接说,你干不了,有的是能干的人。
为了保住工作,只能乖乖认怂。
我问她,只有你要兼顾这么多活吗?其他人呢?
朋友说,还不都是一样。能招一个人专门负责这些事情就好了,我就可以安安静静坐在位置上干自己的活,那可是游刃有余的了。
我听了都觉得好笑。又不是生产车间,哪有什么固定的活。说白了安排给你的都是你的活。
每年成千上万的大学生毕业,论专业他们可不比你差,工资还比你低多了,可是公司还是选你,不就是因为觉得你混了这么多年社会,肯定比刚毕业的大学生多几个技能吗?你还抱着你那点专业沾沾自喜,怕是离被淘汰不远了。
其实,工作越久越明白,一个领域能走到顶尖的人不多,大多数人都只是普通人,人在江湖飘,技多不压身。有时候这些看似无关紧要的技能,正是你出奇制胜的杀手锏。
2.只要你懂得多,总有机会出奇制胜
上个月,我们有个新项目是和意大利公司谈的,翻译临时上了个洗手间,大家互相听不懂,安静得还真有几分尴尬。
我们一个同事,突然冒出几句意大利语,打破了现场的僵局。大家都惊呆了,没想到我们公司还卧虎藏龙,竟然有人会说意大利语。客户一听有人会说他们的语言,顿时亲切了许多。老板当场拍板,这个项目就由这位同事跟进了。
我知道公司有很多同事妒忌的牙痒痒,这位同事平时不算出众,一下子跟了个大项目,在老板心中的分量肯定也增加了不少。但是大家都是暗地里眼红,谁也没敢说出口,毕竟人家会说意大利语是有目共睹的,不得不服。
我们都很羡慕,她只是淡淡一句,不懂就学呗。
听起来很简单,但是真没几个能沉住气去学新技能的。
几年前,一个创业的朋友说,现在招人太难,尤其是像他这种小公司。我第一反应是他要求太高。朋友摇摇头说:不是我要求高,可是像我们这种小公司,要是每一个板块都招一个人实在是太浪费,而且公司着实是养不起这么多人。可是想要招几个能兼顾多方面的人,还真是不好找。
一开始我还笑他,一份工资干几份活当然难招人。朋友叹了口气说:小公司业务量真不大,而且又不是专业公司,要求不高,会做就行。
现在我特别懂,有人说工作难找,可每年都有大量的大学生毕业,很多时候专业人才是不缺的。不缺意味着竞争大,没点其他本事,还真的不容易脱颖而出。
仔细想想,当今社会,复合型人才最缺。你只有单一的专业知识,没准什么时候就被取代了。在职场,是如鱼得水还是担惊受怕,恐怕就是这点区别了吧。
3.既然单脚站不稳,不妨横向扎根
我有个老同学就是这种多功能型人才,大学学的是计算机,但谈得了销售,看得懂报表,做得了文案,搞得了运营,到哪都是抢手货。
前几年,他跟我聊天时说,自己的简历看起来有很多技能,但都拼不过人家专业的。日后想换工作怕不好找了。
如今,他倒是跑成了黑马。
有一次聚会,我们都问他,你怎么这么厉害,什么都懂。
他说,还不都是逼的。刚毕业那几年,进的都是小公司,请不起这么多人,什么都要做,不懂就学,没人教就自己摸索。
朋友也算误打误撞,混成个全才。
他还说,没办法,人不够聪明,想在一个专业上成为顶尖人才怕是不可能了,只能多把几个技能混到及格线,以量取胜。
认真想想,还真是这个理。多少人在一个专业上努力了一辈子,也没成为顶尖上的人。人才辈出的时代,既然单脚站不稳,不妨试着横向扎根。
技能贵精不贵多的时代已经过去了,新时代要求的是复合型人才。不怪老板贪心,竞争激烈,换了你是老板,也想要一个全能的人。
还记得初进职场那会,除了学校学的东西,其他都不懂,同事还会安慰我,把专业做精就好了。
这些年,我发现那都是哄人的话。
财务部有个女同事,大家都说跟她聊工作真心累。她就抓着财务那点东西纠缠。
跟她说策划,他不懂,跟她说业务,她不明白,一味要求其他部门配合她。本来互相协商也没多大的事,她到好,谈了半天都白谈。
去年,市场不好,很多公司效益不理想,我们公司也裁员了,这位女同事也榜上有名。
说是公司不养闲人,可是谁心里都明白,没有谁是真正的闲人,公司裁掉的都是单一技能还不拔尖的人,说白了就是最容易被取代的人。
4.撕掉标签,横向提升
刚毕业的时候,公司里一个师兄跟我说,你到附近的写字楼随便问几个人,他们的工作是什么。90%以上的人都会告诉你,他们的工作是打杂。
不是因为想隐瞒,也不是因为谦虚,是真的没有几个人能够说得清自己具体是负责什么,大家都是身兼数职。
公司的HR告诉我,他们找人的时候,最喜欢那些小公司跳槽出来的。因为在小公司里,他们人员不足,也请不起这么多人,所以这样的人往往都是从文案到视频再到运营,即使不精,也绝不是小白。
你文案写得再好,有的是妙笔生花的人;你代码写得好,也有写得比你更好的人。可是人家还懂更多,你哪有什么资本去竞争。社会最可怕的地方,是你沾沾自喜于自己身怀绝技,却不知道其他人都早已十八般武艺样样精通。
所以,别以为专业能力就等于竞争力,有时间还是要横向提升一下自己。