在知识经济时代，知识是构建企业文化的一种形式，而企业进行知识管理对企业长期发展实现企业利益的最大化有着积极作用。企业知识管理通过对知识的获取、创造、整合、更新、创新等方式，不间断的积累个人知识和企业知识，由此形成企业智慧循环，以帮助企业及时应对市场的变化，做成正确的决策。
企业知识管理的重要性：
（一）构建员工企业文化
企业知识文化管理能够充分调动员工学习企业知识的积极性，并通过学习到的知识不断调整自己做事方式、从而形成一种自发性的以知识管理为导向的价值观。价值观通过潜移默化的方式不断渗入到员工的工作方式之中，让员工认可企业文化。
（二）提供员工线上培训
在现代企业的发展中，企业不仅需要培养技术性人才，还需要培养知识性人才。但传统的培训需要花费大量的人力物力，而在企业的知识管理系统中，可上传企业的产品知识、培训文字资料，既可供员工利用碎片化时间进行培训，又可以让企业节省培训经费。
（三）实现企业资源共享
企业知识管理可将企业相关制度文件、产品资料、企业通告等通过电子版的形式上传，让员工随时随地查看和共享。在企业知识管理系统中，员工也可将自己的实践经验、教训与企业其他员工进行共享，从而避免类似的错误发生，提高工作效率。
总言而之，企业知识管理对企业的长远发展有着重要的作用。企业知识管理的最终目标是最大限度地发挥知识在企业经营中的作用，为企业创造新的竞争价值，从而降低企业成本，提高企业效率。
