2023年12月15日，西雅图—一家美国劳工机构正在努力迫使星巴克（Starbucks）重新开放23家门店。据称，这些门店在去年被星巴克关闭，以阻止一场全国性的工会运动。
美国国家劳工关系委员会（NLRB）的一名地区主管在周三发布的一份投诉中表示，在上述的23家被关闭的星巴克门店中，有8家星巴克门店在关闭时已经成立了工会。
国家劳工关系委员会（NLRB）发言人马修·海沃德（Matthew Hayward）投诉称，星巴克关闭了23家门店，没有提前通知发起抗议活动的美国工人联合会，也没有与工会就这些决定进行协商。
海沃德表示，该机构正在寻求一项命令，要求星巴克立即重新开放23家门店，重新雇佣员工，与已经成立工会的门店进行谈判，并向失去工资和福利的员工提供补偿。
自2021年以来，星巴克在美国9300家门店中，已有超过360家门店的员工投票通过开始筹组工会的流程。国家劳工关系委员会（NLRB）接收了超过100多项投诉，指控星巴克阻挠员工筹组工会。
星巴克否认存在不当行为，并表示尊重员工选择是否成立工会的权力。星巴克在周四发布的一份声明中表示，公司会对其门店进行年度评估，并基于各种合理原因定期进行调整。
该公司表示，“这包括新门店的开设，确定需要投资或翻新的门店，探索需要替代模式的门店，并在某些情况下重新评估我们的业务覆盖范围。”
与此同时，星巴克在股东的要求下发布了一份由独立顾问撰写的关于其劳工实践的报告。该报告发现，虽然星巴克在工会运动中取得了一些改进，但该公司并没有采取违反美国劳动法的“反工会剧本”。
星巴克门店的工会化工作已经进行了两年。根据美国国家劳工关系委员会的数据，在工会首次在一家星巴克门店赢得投票并成功组建近两年后，星巴克目前约9000家门店中，已经有360多家投票决定成立工会。然而，目前尚未有一家门店能与星巴克达成集体谈判协议。
星巴克方面表示，他们正在通过自动化繁琐任务和提高工资来改善员工的工作条件。该连锁店最近宣布，将在明年初至少提高3%的工资水平。此外，星巴克上周五向美国工人联合会发函，提议在明年1月重新开始与一些代表性门店的谈判。
（编译：谢欣彤）
Cr：东方日报
