2023年12月14日,纽约—《彭博》援引消息报道称,花旗集团向部分员工提出,若他们同意自愿离职,该行将提前向他们发放部分奖金,同时允许他们保留所有递延股票奖励。
报道指出,花旗员工不能主动要求参与该方案,因为这只适用于那些受到重组计划影响的员工。
报道指出,花旗高层希望通过向员工发放部分年度奖金的方式,吸引更多人自愿离职,而非依赖裁员进行重组。接受提议的员工仍需遵守“避嫌期”(gardening leave)的要求,这意味着他们在离职后不能立即寻找新工作。
报道称,有关提议对员工而言,提供了锁定一定比例奖金的机会,同时不必担心在明年初面临被裁员的风险,因为一旦被裁员后将不再有奖金发放。而一般而言,花旗在每年2月向员工发放奖金。
花旗首席执行员范洁恩(Jane Fraser)今年9月曾宣布,她将对花旗集团进行数十年来最大规模重组,以提高公司效率并简化管理层级。
(编译:谢欣彤)
Cr:东方日报