2024年10月29日，吉隆坡 – flexHR 年度客户研讨会系列活动分别在吉隆坡、槟城和新山成功展开，为与会者提供了关于如何有效管理复杂员工关系及应对人力资源挑战的宝贵见解。今年的研讨会为企业领导者和人力资源专业人士提供了一个独特的平台，能够直接与行业专家和 flexHR 团队互动，获得专为解决当前紧迫人力资源问题而量身定制的实用策略。
flexHR 首席执行官 Jason Liew 谈及此项年度活动的重要性时表示：“我们的研讨会系列是与客户加强协作的重要平台。这是一个分享我们产品和服务最新发展的独特机会，同时也为客户提供了关于关键人力资源趋势和实践的知识支持。flexHR 始终致力于推动合作，提供符合客户当前和未来需求价值的解决方案。”
flexHR 业务发展团队进行了主题为“提升绩效考核以实现卓越人才保留”的精彩演讲，深入介绍了 flexHR 的增强型绩效考核系统如何帮助组织通过解决关键人力资源挑战来留住顶尖人才。团队展示了在绩效管理、奖励制度优化和高级人力规划方面的战略改进，这些解决方案能够提高员工参与度，减少人员流失，帮助客户打造更具激励性和高生产力的团队，直接推动组织的成功。
客户服务团队则介绍了 flexHR 全新客服系统的重大更新，重点强调了其在效率提升和用户体验改进方面的进步，旨在满足客户不断变化的需求。团队展示了该系统的升级功能如何简化支持流程，加快问题解决速度，并实现更直观的导航。此外，团队还提供了关于马来西亚最新法规变动的重要更新，确保客户始终掌握最新的合规信息。
研讨会还特邀知名嘉宾主持专家讲座，为客户在人力资源关键议题上提供可操作的指导。上午的讲座主题为“绩效改进计划与协商分离”，提供了关于积极管理员工过渡的实用策略。下午的主题则转向“建设性解雇与合同违约”，探讨了员工关系中的法律考量。
特别感谢我们的客户、嘉宾讲师，尤其是我们敬业的 flexHR 员工们，以及我们的战略合作伙伴 SBS Media 对活动组织的大力支持，使本次活动圆满成功。
