生活中有人看似勤奋不已，实际上内心毫无章法，到头来可能顾此失彼，难以有所成就。有人看似游手好闲，其实早已成竹在胸，事情来临的时候，早已经有完全准备。

我非常喜欢一句话，懒于做事的人，才能勤于思考。一个忙得昏头昏脑的人，八成是个不会动脑只会动手的人、一个任何时候都事必躬亲的人，一定难以取得大成功；一个不会抓大放小的人，通常很难把眼光放长远。

一、懒蚂蚁效应：有思考力的人会走得更长远

生物学家曾对蚂蚁做过一项有趣的研究。他们分别观察三个由30只蚂蚁成的黑蚁群。结果发现，大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物，少数蚂蚁却无所事事、东张西望，他们将这部分蚂蚁称为“懒蚂蚁。

可是，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做出标记，并断绝蚁群食物来源时，那些平时很勤快的蚂蚁反而表现得一筹莫展。

懒蚂蚁这时却挺身而出，带领众蚂蚁向自己早已侦察到的新食物源转移，原来懒蚂蚁把大部分时间都花在寻找食物上了。

平时看似勤劳的蚂蚁们，虽然一直埋头苦干，任劳任怨，但是到了关键时刻，他们始终无法替代懒蚂蚁的位置。懒蚂蚁们擅长思考、分析问题，能够在环境突变时，镇定自若地解决间题。

正是因为在蚁群中有懒蚂蚁的存在，才能在蚁群遇到危险和困境时顺利地解决问题，因为它们肩负着寻找食源、应对危险、组织分工等艰巨的任务，这是懒蚂蚁在蚁群中存在的价值。

二、善于思考比勤于工作更重要

懒蚂蚁的存在告诉我们，勤与懒也可以相辅相成，懒者有智，智者有谋某，“懒”同样是一种生存智慧，只有懒于杂务，才能勤于思考。

对于一个企业来讲，同样需要一些善于思考的“懒妈蚁”,如果所有的人都忙于具体工作，那么就没人有时间去思考企业长期发展的远景策略和规划了。

在分工合作的组织中，懒者和勤者都是不可缺少的，一个企业既需要勤者进行脚踏实地的工作，又需要懒于杂务的人进行思考、判断，并负责计划、组织和协调工作这些被称为“懒蚂蚁”的工作者。看起来轻松悠闲，不需要从事繁重的工作，却拿着比别人高得多的报酬，这是很多人都无法理解的事情。

只有管理者明白“懒蚂蚁”的重要性，一旦缺少了这些为数不多的“懒蚂蚁”,整个公司的发展战略就会受到影响，甚至原有工作也难以进展。

最近，以“自主研发”为企业核心竞争力的某家汽车公司，在行业内崭露头角。但大家都不知道的是，该公司最早的研发人员都是被其他公司淘汰出来的“懒蚂蚁”。

原来，很多汽车公司为了在短时间内获得巨额利润，开始为一些跨国汽车公司进行加工、装配，因此，这些公司中从事研发工作的技术人员就被看作无事可做的“懒蚂蚁”,很多公司开始淘汰他们。

而这家汽车公司正好抓住这千载难逢的时机，主动聘用了十多位被原公司辞退的技术人员，并对他们进行二次培训。这些技术人员在新公司中取得了卓越的成就，新型汽车在行业内迅速抢占了优势地位。

懒蚂蚁定律不仅适用于员工，也适用于企业家。在蚁群中，懒蚂蚁和勤劳蚂蚁的比例是2:8,刚好符合20%的富人和80%的穷人这一比例，懒蚂蚁类型的人就是能够嗅觉到财富的人。有句话说得好：“忙者不会，会者不忙”,我们不应该成为别人眼中的“傻忙”。