“职场遇到困难,敷衍是最蠢的解决方案”,3招帮你破局
朋友小张向我发来他的困惑 入职差不多一年,一开始工作还蛮顺利。 可是,最近老板经常给他布置一些不擅长的工作,而且都特别重要。 像做代表公司形象的PPT、新媒体推广方案等,这些都不是他本专业工作。 他没有做过这些工作,感觉得压力特别大,总是无从下手,经常拖延。 老板过来询问进度的时候,他也只能敷衍过去,不敢跟老板讲不会做。 问我到底该怎么办? 以下是我给他的回复 老韩说:首先,恭喜你入职一年老板把重要的工作给你,是因为老板想重用提拔你。 其次,你的责任感很强,怕做不好工作,给老板带来影响,证明老板没有看错你。 不过,你的「敷衍反馈法」很有问题。 接下来,老韩动用10几年管理经验,帮你在心态和技法上改进,切实地迅速地帮你渡过难关。 一、心态篇 1.对上表明积极心态,让老板认识到没有看错你。 老板把代表公司形象的客户提案PPT、产品新媒体推广方案,这些特别重要的工作交给你。 他已经开始重用你,并且把你当成自己人,也非常信任你。这个信任是基于过去你工作结果,和你们之间关系的信任。 你现在拖延工作,敷衍反馈,这些会损耗你们之间的信任,让他逐渐对你失去信心。 你就会错失升职加薪的机会。只有你承担的工作重要,你才有更好的发展。 所以,你要积极反馈问题,当前遇到的困难和进度,让老板心里有数。 有时候你不说,老板根本不知道现在的情况,他还以为你能搞定。...