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陪领导参加酒局,做到这七条前途无量

《终身学习》这10个法则,每一个都足以影响你的一生

成长性有多重要? 如果你做过股票投资,你就应该清楚,成长性对于一家公司有多重要。一家上市公司,就算现在的盈利水平还不错,但是如果看不到未来有继续成长的可能性,股价就会很低;而如果一家公司,哪怕现在还不盈利,甚至每年还要亏损很多钱,只要它未来有巨大的成长潜力,那么它的股价会非常高。 成长性,对于一家上市公司如此,对于个人来讲就更是如此。一个人要具有成长性,得具有“成长性思维”。 我们来看这样一个例子:“有三个人都在一个地方砌砖,有人向他们提了同一个问题——你在干什么?第一个人说——很明显,我在砌砖啊;第二个人说——我在砌一堵墙。第三个人说——我在建一栋漂亮的房子。十年后:第一个人,还是一个砖瓦匠,还是在砌砖;第二个人,成了包工头;第三个人,成为了大名鼎鼎的建筑设计师”。 很明显第一个人不具有“成长性思维”,所以十年来还在原地踏步;第三个人,拥有“成长性思维”,所以他才能持续进步,成为有名的建筑设计师。 “成长性思维”从字面上就可以看出来,其核心在于成长,而且是持续地成长,所以“每天进步一点点”就是对“成长性思维”最好的诠释。而要保持“每天进步一点点”,就得不断地学习,而且是“终身学习”。   法则一、将来为上,过往次之。 我们要将目光看得长远,而不是只计较眼前的得失,更不是被囚禁在过往之中。如果没有预见未来的能力,很多事情是无法完成的。比如:减肥这件事。如果你不能预见到几年以后自己苗条的身材,减肥成功以后的活力和魅力,你是无法抵抗美食的诱惑,以及忍受健身的痛苦感觉的。 再比如,投资这件事。如果你不能预见自己几十年后实现财富自由的幸福模样,你是无法抵抗马上消费的快感的。 法则二、学习为上,经历次之。 我们的每次经历都有两个部分:有益的部分、无益的部分。学习的过程,就是吸收其中有益的部分,而摒弃其中无益的部分。俗话说:“失败是成功之母”。这句话并不太准确,我们必须要能在失败中吸取到有用的经验,失败才会是成功之母;而如果失败的经历,只是让你变得自怨自艾,这反而对你是有害的。 不管是从失败的经历中,还是成功的经验中都是能学到东西的,持续学习,终身学习,才是不断成长的必要条件。 法则三、付出为上,回报次之。 在寻求回报之前,首先要为别人创造价值。很多人,在还没有开始做一件事以前,就开始盘算其中的回报。包括很多人找工作也是一样的,都想找“钱多、事少、离家近”的工作,而不是在意这份工作是不是能提升自己的能力。 现在自媒体比较火,我看到网上有很多这样的讨论。很多人想要进军自媒体,但是又担心挣不到钱,于是就问:“现在做自媒体挣钱吗?”靠做自媒体挣到钱的,挣到大钱的肯定有,但是大多数人是在这条路上挣扎的,如果你是为了挣钱而盲目进入的,可能不多久你就会失望,然后退出的。 不要还没有任何付出时,就想要获得回报,当你真正创造价值时,回报自然会找到你。 法则四、表现为上,赞誉次之。 你无法控制他人的赞誉,但你能把握自己的表现。 我们在做一件事时,都有要获得别人认可的冲动。当没有获得别人认可时,我们会不自觉地失落。就拿我自己来讲,我每完成一篇文章,发表出来以后,就会情不自禁地看读者对这篇文章的反馈。当反应还不错的时候,自己会有意气风发、自信心爆棚的感觉;当无人问津时,心情会跌到谷底,感觉自己什么也做不好,变得自怨自艾。...

《名人有请 之 马中合璧》

《名人有请 之 马中合璧》

Location: Setia City Convention Center Date: 30/4/2019   (吉隆坡30日讯)一场精彩绝伦,结合艺术与美食,一场美妙的音乐美食飨宴《名人有请之马中合璧》正式盛情展开! 《名人有请之马中合璧》晚宴是由【商海】、Big Onion Food Caterer 和鸿厨(Hong Chef)共同携手联办,于日前2019年4月30日 (星期二),下午5时至晚上10时,在实达城会展中心(Setia City Convention Centre)Ballroom 1...

“职场遇到困难,敷衍是最蠢的解决方案”,3招帮你破局

“职场遇到困难,敷衍是最蠢的解决方案”,3招帮你破局

朋友小张向我发来他的困惑 入职差不多一年,一开始工作还蛮顺利。 可是,最近老板经常给他布置一些不擅长的工作,而且都特别重要。 像做代表公司形象的PPT、新媒体推广方案等,这些都不是他本专业工作。 他没有做过这些工作,感觉得压力特别大,总是无从下手,经常拖延。 老板过来询问进度的时候,他也只能敷衍过去,不敢跟老板讲不会做。 问我到底该怎么办? 以下是我给他的回复 老韩说:首先,恭喜你入职一年老板把重要的工作给你,是因为老板想重用提拔你。 其次,你的责任感很强,怕做不好工作,给老板带来影响,证明老板没有看错你。 不过,你的「敷衍反馈法」很有问题。 接下来,老韩动用10几年管理经验,帮你在心态和技法上改进,切实地迅速地帮你渡过难关。 一、心态篇 1.对上表明积极心态,让老板认识到没有看错你。 老板把代表公司形象的客户提案PPT、产品新媒体推广方案,这些特别重要的工作交给你。 他已经开始重用你,并且把你当成自己人,也非常信任你。这个信任是基于过去你工作结果,和你们之间关系的信任。 你现在拖延工作,敷衍反馈,这些会损耗你们之间的信任,让他逐渐对你失去信心。 你就会错失升职加薪的机会。只有你承担的工作重要,你才有更好的发展。 所以,你要积极反馈问题,当前遇到的困难和进度,让老板心里有数。 有时候你不说,老板根本不知道现在的情况,他还以为你能搞定。...

“开公司半年,集体闹离职”:员工愿意跟随的老板,都有3个特质

“开公司半年,集体闹离职”:员工愿意跟随的老板,都有3个特质

三年前的这个时候,我裸辞、开始创业。 今天坐下复盘,感觉千头万绪:业务调整多次,员工换过几茬。 背着创业者身份的我,似乎刚刚才开始、真正找到一点点,创业者该有的感觉。 这种感觉,像一个为了学走路,无知无畏摔很多跤的孩子。 后来,虽然终于能走了,却战战兢兢,再也不敢像以往一样肆意欢脱。 因为我心里清楚,随时可能会再摔,或许摔得更重、更疼。 曾有人问,创业以来,面临过的最大危机是什么? 这个问题,我想了又想。 不是招不到人,不是连续丢单,甚至不是资金链断裂。 尽管以上这些,我都遇到过。 首先跑进脑子的,是公司刚开半年,遭遇了一场集体闹辞职事件。 对我而言,它既是创业迄今遇到的最大危机,也是我思维升级的转折点。 1.“他们为什么要一起走?” 合伙人老杨第一时间告知消息时,我是懵的。 当时我正跟一个客户谈合作,他的电话打过来:“在哪?出事了,快回公司!” 路上,我了解了大致情况:员工小A小B小C,同时递交辞呈。 这意味着,我们这家创业半年、招了6个员工的小公司,即将面临一半员工炒老板鱿鱼的境况。 “为什么?”我不解。概念里,我们对他们不错。尤其是小C,进步神速,从入职至今,是我一手带起来。 我们分别单独约谈三名员工。 心情说不沉重是假的,不是说不能接受离职,但作为一家初创公司,一次性走一半人,还凑在一起同时提出,一定是出了什么问题。...

《名人有请 之 猪年运程分享交流会》

《名人有请 之 猪年运程分享交流会》

Location: Genting Permai Date: 13/1/2019   【商海名人有请】再创高峰,这一次特别邀请了众多名人嘉宾来到云顶半山共享私人午宴。感谢OSK Property- Windwill Upons Hills 所赞助的午宴场地,让我们能够有机会在被大自然包围的环境下用餐。在美景与凉爽的气候陪同下享受美食,不禁让人陶醉。 为了迎接2019的到来,特别邀请了大马著名易数家 Simon Tan来到《名人有请》分享猪年运程以及买房需注意的风水小知识。详细的分析与精彩的分享让大家都听得津津有味而且受益良多。相信各位在来2019来临之际肯定能够风生水起,生意节节高升。 再次感谢所有赞助商与名人嘉宾对《名人有请》的鼎立支持。希望透过这样的商业午宴能够把各界名人聚集一堂,间接建立更多商业发展的可能性。 在新年之际,【商海】在此跟各位拜个早年。恭祝大家猪年吉祥,生意兴隆,万事如意!下一场的《名人有请》会是以怎样的方式呈现呢?敬请期待!  

“天地之水”

“天地之水”

  The Singleton Glen Ord是在苏格兰的至少108家酒厂当中,极少数坚持向同一家农场购买大麦的酒厂。 同时,其水源也引自娜英湖及波娜湖。娜英湖的水源来自雨水汇流山泉水所形成;波娜湖的水则由地下湧泉所形成。水质纯净且富含矿物质,又被称为“天地之水”。 其制作过程也异常讲究,酒厂坚持长时间发酵技术,长达75至80小时,以创造出果香浓郁的酒汁。以铜质蒸馏器缓慢蒸馏,帮助净化杂质,创造出其独特的醇顺口感。 完成蒸馏后,新酒将装入橡木桶进行熟成。苏格兰调制威士忌最先进的专才Maureen Robinson,巧妙地结合经过燃烧和碳化的橡木桶,以及装过西班牙雪莉酒的欧洲橡木桶,打造出含有香草、焦糖香气,又带着水果蜜饯香味,滑顺口感的威士忌。   2017年国际烈酒竞赛获好评 The Singleton 12年、15年和18年单一纯麦威士忌,源自苏格兰高原,在2016年国际葡萄酒与烈酒最新报告中,它已成为马来西亚人的最佳选择。该品牌在过去三年的销量也有明显的增长幅度。   其丰裕柔顺的口感,The Singleton 独特的滋味,足以满足威士忌饮用者对威士忌的期待。The Singleton 不仅收马来西亚消费者青睐,旗下12年、15年和18年的威士忌也在受国际认可的2017年国际烈酒竞赛当中,以集香之作的苏格登大师精选获评审们专业肯定,个别荣获金奖。...

《名人宴 之 名人有请》

《名人宴 之 名人有请》

Location: Hap Seng Star Sdn Bhd, Balakong Autohaus Date: 30/10/2018   【名人宴之名人有请】的宗旨- 物色马来西亚具有口碑与特色的餐厅,聚集一众名人光临餐厅,吃喝畅谈,同时撮合商机。 第一场【名人有请】在2018年10月30日正式揭开序幕!【名人有请】有幸能够得到 BIG ONION FOOD CATERER 和 Hap Seng Star的鼎力支持,与 ShangHai商海...

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