Sean Foo Hair Color Expert

Sean Foo Hair Color Expert

一般来到发廊就希望能够得到一站式的服务,但在这里,你只会找到染发的服务。从小就认定了自己的未来走向,因此毕业后便直接跳入美发行业。他秉持着“每个人都可以有能力变漂亮”的使命,开始了染发专门店。3种固定染发价格,看似亏本生意,但背后却隐藏着玄机。细致的流程,专业的咨询部门,技术性的染发,以及以客户体验的经营模式,让他在业界显得与众不同,也因此他成功。

Calvin Ngai Seak Hong Artez Maison Management

Calvin Ngai Seak Hong Artez Maison Management

“二房东”在近年非常盛行,但其实早在10年前他就已经开始了这个生意,而且当时他只有19岁。拥有16年的短租管理经验,从短租,做到民宿,到现在已进军酒店业,这一切都归功于他拥有过人的远见。秉持着想要让住客感受到物超所值,他旗下的酒店都获得好评。赚钱之余,他也不忘要回馈社会。因此他努力推广环保精品酒店,为地球尽一份力。

Elyna Tan Wei Yee Paradise Group

Elyna Tan Wei Yee Paradise Group

在一个工作领域服务了10年,过着一人之下万人之上的生活。但一个突如其来的念头,让她决定跳出舒适圈,加入乐天集团。作为一位24/7餐饮服务的领导者,同时间也是一位妈妈,重新适应环境和时间管理让她在创业过程中必须做出许多牺牲。因为她不放弃的精神,让她在餐饮界成为一位非常杰出的女企业家。

Rachel Lim CORE房产投资家兼导师

Rachel Lim CORE房产投资家兼导师

身为一位全职妈妈,她透过网上自修来学习如何做一门生意。她从经营一个小规模的餐饮生意中,意识到原来要达到财富自由就不能单靠做生意,从而转向房产投资。累积了多年的实战经验,也从中获得受益良多。她希望能够把这一套专业知识传承给更多的企业家,帮助他们达到财务自由。

Ernie Chen PORTMAN College

Ernie Chen PORTMAN College

从一位成绩不好的孩子,来到美国跟着制作组到处奔波,就为了圆从小就许下的导演梦。他事业有成却也因此牺牲了健康。上天赋予他另一次重生的机会,从此决定把教育当成终身事业来回馈社会。

Wilson Low Wilstech Smart Solution

Wilson Low Wilstech Smart Solution

自己并不是IT出身,却选择以一家科技公司开始创业。他认为自己的角色并不是销售员,反而是科技顾问。对于许多中小型企业想要把科技运用在公司运作上,却资金有限,针对这样的需求他有另一番见解。他认为科技毕竟是没有温度的东西,最重要还是要以人为本。

Terry Lee BMS Organics

Terry Lee BMS Organics

1997年以保健食品创业,10年后他开了第一家有机素食餐厅。有机健康食品零售和餐饮的结合,是他在意识到吃素能够救地球的唯一方法后衍生的一个想法。抱着环保救地球的使命,他从自己开始吃素做起,再用创业素食料理来教育和引导更多的人一起加入保卫地球的行列。这些对他来说都还不够,所以他选择到人口密集的中国上海开设海外分行。目前已在中国上海拥有3家店,而未来的宏远是往更多的国家去发展,让这个有意义的企业能够得到永续发展。

Jessy Loo JL Make Up & Hair Academy

Jessy Loo JL Make Up & Hair Academy

一开始从事美容,但为了追求多变化的手艺而进入了化妆行业。从中发现自己对美发美妆情有独钟,便全身投入。一路走来到至今拥有11年的经验。她拥有一个梦想,就是想要把自己的手艺和经验去教育下去。因此她决定出国深造,并开始了她的化妆学院。

Johnson Au Techapp Business Sdn Bhd

Johnson Au Techapp Business Sdn Bhd

一想到房屋贷款,人们就会联想到一连串复杂的程序。花了许多时间和精力申请后,也未必能够成功获得贷款。为了解决这些痛点,他希望开发一个系统,让房地产代理可以快速掌握贷款咨询,同时让贷款者能够追踪申请进度。经历了许多的挫败,公司也亏损了几百万,但他依然不放弃。最终在他和团队的努力下,2017年终于把imortgage2u推出市场。

Sam Jee Maxxan Realty

Sam Jee Maxxan Realty

24岁靠着房地产赚到了人生第一桶金。本想以房地产为终生事业,但为了不辜负父母的期望而到了上市公司上班。在打工的4年里他不停地挣扎,为了达到自己的理想生活,最后决定回到房地产。在短短的2年半的时间,他与伙伴从原本的200人团队发展至近2000人,团队除了拥有三大宗族,也覆盖了大马各个地区。他认为成功的秘诀,是他创造了与其他房地产不同的企业文化。

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