『不要先想能够赚多少钱，而是满足客户需求。』 Vinter Chao 以专业站稳国际脚跟  对于Vinter Chao来说，他的事业以“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”形容，最为贴切。在创立Immuno Cosultancy Service Co.Ltd（益苗多商业顾问有限公司）前，他曾是一名股票经纪但却因为被顾客欠债，导致背负超过50万美金债务而陷入绝境。机遇可遇不可求，刚好一家直销公司想开拓泰国市场，Vinter决定接受挑战担任副总裁一职。为了尽快还债，两年合约到期后他拿着7千美金，在泰国开始了小麦草保健品批发的生意。之后，又因看到商机于2009年创办益苗多商业顾问有限公司，并在7年内将债务还清。   一条龙服务 并非所有人在巨额债务前，能够坦然面对，Vinter 将此视为动力。为了开发泰国市场，他只用了两个月学习泰文；又为了在泰国小麦草保健行业站稳一席之地，他以专业和创新突围，短短3年就已超越当地两家巨头，并获奖无数。 2013年，他被授予泰国50位食品首席执行官，他也是唯一获得此奖项的外国人。 “之后，我开始了第二次创业，就是直销商业顾问。其实，，是我一名朋友知道我有这方面经验，要求我协助他在泰国注册公司，事情传开来也就越来越多人找上门。” 初期，益苗多商业顾问有限公司只是提供商业注册、申请执照、产品注册，之后才延伸至一条龙服务，包括进出口商品、人力资源和会计、商业注册、产品采购、商业活动策划、法律顾问等。如此多项服务，并非是益苗多商业顾问有限公司在市场的优势。重点是Vinter懂得多种语言，尤其是熟悉泰国文化，提供给顾客成功的关键。   以专业服务说话   益苗多商业顾问有限公司的事业，在短短几年时间除了泰国及马来西亚也发展至新加坡、印度尼西亚、柬埔寨、越南及菲律宾，以专业的服务大受欢迎。   ...

『不要先想能够赚多少钱，而是满足客户需求。』 Vinter Chao 以专业站稳国际脚跟  对于Vinter Chao来说，他的事业以“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”形容，最为贴切。在创立Immuno Cosultancy Service Co.Ltd（益苗多商业顾问有限公司）前，他曾是一名股票经纪但却因为被顾客欠债，导致背负超过50万美金债务而陷入绝境。机遇可遇不可求，刚好一家直销公司想开拓泰国市场，Vinter决定接受挑战担任副总裁一职。为了尽快还债，两年合约到期后他拿着7千美金，在泰国开始了小麦草保健品批发的生意。之后，又因看到商机于2009年创办益苗多商业顾问有限公司，并在7年内将债务还清。   一条龙服务 并非所有人在巨额债务前，能够坦然面对，Vinter 将此视为动力。为了开发泰国市场，他只用了两个月学习泰文；又为了在泰国小麦草保健行业站稳一席之地，他以专业和创新突围，短短3年就已超越当地两家巨头，并获奖无数。 2013年，他被授予泰国50位食品首席执行官，他也是唯一获得此奖项的外国人。 “之后，我开始了第二次创业，就是直销商业顾问。其实，，是我一名朋友知道我有这方面经验，要求我协助他在泰国注册公司，事情传开来也就越来越多人找上门。” 初期，益苗多商业顾问有限公司只是提供商业注册、申请执照、产品注册，之后才延伸至一条龙服务，包括进出口商品、人力资源和会计、商业注册、产品采购、商业活动策划、法律顾问等。如此多项服务，并非是益苗多商业顾问有限公司在市场的优势。重点是Vinter懂得多种语言，尤其是熟悉泰国文化，提供给顾客成功的关键。   以专业服务说话   益苗多商业顾问有限公司的事业，在短短几年时间除了泰国及马来西亚也发展至新加坡、印度尼西亚、柬埔寨、越南及菲律宾，以专业的服务大受欢迎。   ...

『凡事计划可以降低风险；但却不是给予思考或不敢尝试的借口。』 Teoh Woei Han 分享来自橄榄的保健功效 很多人会在创业路上因某些人事物乖离初衷，Teoh Woie Han亦是。从小艰苦的生活，让他意识创业才是改善生活的唯一方法。为此，他以两年完成了食品科技学位，并加入食品公司学习食品制造，包括食品开发和提升。过程中，他发现品牌才是制胜关键。因此，他转行加入信用卡销售。在面对形色之人，他的销售能力增强了，这有利于他之后加入Pfizer，经一名前辈提点，28岁的他决定追寻创业梦，29岁创办Nutriva International Sdn Bhd。   以橄榄保健品走向创业路 只要定下目标，他就会勇往直前，就像当初从食品工业转换到销售领域。Pfizer在业界是一家知名的企业，他一路过关斩将通过严峻的面试，在两百多名面试者中脱颖而出。期间，他与许多药行的业者结下商业关系，加上丰富的食品研发知识，让他从国外引进橄榄保健品，再研发品牌为创业首炮。   选择橄榄为研发的原因，是因为橄榄已被广泛运用在各种医疗上也被各族接受。最重要的是，市场上还未有人开发橄榄保健品，国内也没有人种植。“研究显示，外国人患心脏疾病几率比亚洲还低，主要是因食用红酒和橄榄，两者具有很强的抗氧化功效。”   品牌定位产品 他以Oliferin（橄榄）命名品牌，就是期望公众看到Oliferin就知道这是一家以橄榄为出发的保健品。   ...

『凡事计划可以降低风险；但却不是给予思考或不敢尝试的借口。』 Teoh Woei Han 分享来自橄榄的保健功效 很多人会在创业路上因某些人事物乖离初衷，Teoh Woie Han亦是。从小艰苦的生活，让他意识创业才是改善生活的唯一方法。为此，他以两年完成了食品科技学位，并加入食品公司学习食品制造，包括食品开发和提升。过程中，他发现品牌才是制胜关键。因此，他转行加入信用卡销售。在面对形色之人，他的销售能力增强了，这有利于他之后加入Pfizer，经一名前辈提点，28岁的他决定追寻创业梦，29岁创办Nutriva International Sdn Bhd。   以橄榄保健品走向创业路 只要定下目标，他就会勇往直前，就像当初从食品工业转换到销售领域。Pfizer在业界是一家知名的企业，他一路过关斩将通过严峻的面试，在两百多名面试者中脱颖而出。期间，他与许多药行的业者结下商业关系，加上丰富的食品研发知识，让他从国外引进橄榄保健品，再研发品牌为创业首炮。   选择橄榄为研发的原因，是因为橄榄已被广泛运用在各种医疗上也被各族接受。最重要的是，市场上还未有人开发橄榄保健品，国内也没有人种植。“研究显示，外国人患心脏疾病几率比亚洲还低，主要是因食用红酒和橄榄，两者具有很强的抗氧化功效。”   品牌定位产品 他以Oliferin（橄榄）命名品牌，就是期望公众看到Oliferin就知道这是一家以橄榄为出发的保健品。   ...

『不做行业No. 1，只做女人心目中的No. 1品牌。』 Steven Lai 创业靠机缘更需远见 工字不出头的想法，虽然一直在Steven Lai脑中盘旋，唯他却没有选择创业。反倒是踏入美容界后让他燃起了创业的想法。原来，一次机缘巧合在台湾接触了医美和整形。预感这股流行趋势，将在大马掀起热潮，想将之引进本地却不获当时的老板认同。最后，他决定与台湾合伙人创立当时的IPS Korea(M) Sdn Bhd ，秉着教育和灌输医美的正确资讯，引进韩国的医美整形技术。同时，提供一站式服务。   放弃高薪要职创业 未创业前，他曾为某美容院打理30多家分店还身居高职。经验丰富的他，对于客户的需求了如指掌，为了减低客户在术后的疑虑，提供术后以Skype和医生对话，探讨和跟进每个案例。 像其他的创业者，为了节省开销他将公司所有的小事物都揽上身，其中包括打扫卫室。相较打工的待遇，创业确实艰苦许多，但他反倒认为只要心态正确，就能干出一番事业！   居安思危 成为红海中的蓝海 事实证明，他的付出获得回报，他的远见得到肯定。医美整形的热潮受到本地消费者认可。2014年，韩国爆发中东呼吸综合征（MERS）疫情，影响了公司的生意。居安思危的他，开始思考如何转型。再加上2015至 ...

『不做行业No. 1，只做女人心目中的No. 1品牌。』 Steven Lai 创业靠机缘更需远见 工字不出头的想法，虽然一直在Steven Lai脑中盘旋，唯他却没有选择创业。反倒是踏入美容界后让他燃起了创业的想法。原来，一次机缘巧合在台湾接触了医美和整形。预感这股流行趋势，将在大马掀起热潮，想将之引进本地却不获当时的老板认同。最后，他决定与台湾合伙人创立当时的IPS Korea(M) Sdn Bhd ，秉着教育和灌输医美的正确资讯，引进韩国的医美整形技术。同时，提供一站式服务。   放弃高薪要职创业 未创业前，他曾为某美容院打理30多家分店还身居高职。经验丰富的他，对于客户的需求了如指掌，为了减低客户在术后的疑虑，提供术后以Skype和医生对话，探讨和跟进每个案例。 像其他的创业者，为了节省开销他将公司所有的小事物都揽上身，其中包括打扫卫室。相较打工的待遇，创业确实艰苦许多，但他反倒认为只要心态正确，就能干出一番事业！   居安思危 成为红海中的蓝海 事实证明，他的付出获得回报，他的远见得到肯定。医美整形的热潮受到本地消费者认可。2014年，韩国爆发中东呼吸综合征（MERS）疫情，影响了公司的生意。居安思危的他，开始思考如何转型。再加上2015至 ...

我们现在正生活在一个竞争激烈的时代。 越来越多的竞争压力，让我们认识到，只拥有从学校里学到的知识是远远不够的。因为知识是一个动态系统，每时每刻都在更迭替换。今天学习的东西，说不定明天就已经过时，变得没有用处了。 而保持学习的习惯，让脑海中的知识常有常新，就是我们应对当下时代最好的做法。 一个能够在这个时代屹立不倒的人，都懂得拥有一种学习的思维。 什么是学习思维？ 俄国已故诗人勃留索夫曾经说过：如果可能，那就走在时代的前面；如果不能，那就同时代一起前进；但是决不要落在时代的后面。 这句话对于当下时代的我们来说，依然适用。作为普通人，就算我们无法走在时代的前面，也尽量不要让自己落在时代的后面。 而不断学习，就是成为我们每个人的迫切需要。在这样一个知识不断推陈出新的社会里，不努力学习，只能被社会淘汰。 那怎么样做，才称得上拥有“学习的思维”呢？ 首先要做到两点： 1，懂得根据实际需要及时为自己“充电”； 2，勇于去接触之前不曾了解的知识领域； 一个拥有学习思维的人，他们在这两方面投入的精力，比起其他人，会多很多。因为在他们看来，学习从来都不是“一次性餐具”，用完就可以扔掉。 相反，根据生活或者工作的动态转换，有意识地补充自己缺失的知识和技能，最大化自己的竞争力，这才是他们屹立不倒的真正原因。 现今时代，正以残酷的方式，去惩罚那些不学习的人。在知识经济时代，智力资本决定了一个人将会获得多少财富。 也就是说，拥有更多的知识的人，就会得到更多的回报。这种情况，让很多人都会有一种保持学习的意识。 时时刻刻都懂得更新自己的知识体系，让学到的知识“据为己用”，以此提高自己的竞争能力，获得价值回报。 这就是“学习思维”了。 怎么培养学习的思维？ 学习是要讲求方法的。 ...

世界经理人博主、知名领导力培训师蒋巍巍说：“企业团队是一个大家庭，失败的团队各有各的问题，但成功的团队却是有章可循的。”优秀的团队拥有共享、定位、沟通、信任等许多相同的特质！以下7大特征，是大多数优秀、高效团队都有的！ 特征一：目标明确，价值观统一 有了团队目标只是团队管理的第一步，更重要的是第二步，统一团队的目标，就是要让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力工作。 特征二：相互信任，精诚沟通 沟通是解决一切问题的基础。很难想象在一个以人为主的团队里，失去沟通的团队是如何进行生产计划的实施、战略的执行、基层工作的开展的。 特征三：流程清晰，制度规范 规章制度的建立对团队的运行和发展起到了规范化的作用，使事情有据可查，使之良性循环。操作规范提高了生产效率，形成做事雷厉风行、步调一致、令行禁止的工作风格。 特征四：自信豁达，真诚共享 打造高绩效团队还需要团队中拥有共享机制和氛围。不管是什么样的团队，它们都不可能是闭塞的，不予内部成员及外部交流。 特征五：有效授权，相互激励 一个领导者即使有三头六臂，也不可能事必躬亲，独揽一切。一个高明的领导者，其高明之处就在于懂得从心理学的角度出发，明确员工必须承担的各项责任之后，授予他们相应权力，从而使每一个层次的人员都能各司其职，各尽其责。 特征六三：定位准确，合理分工 在成员的总体构成上，既要有强有力的主要负责人，又必须有各具专长的其他成员。主要负责人的责任是把群体成员的积极性最大限度地调动起来，使全体成员之间长短互补，相互配合，充分发挥群体的整体功能，所以他是实现群体结构科学化的关键。 特征七：不是“一家人”胜似“一家人” 一个让员工满意的团队，不仅能够提升团队的形象，而且总是能够生产出让客户满意的产品或者提供让客户满意的服务。 文章轉載自：https://www.toutiao.com/a6657292020253458957/

先借力，后能力，先借船，后造船，抱团打天下！   人生路上，首先找到人生的导师，借用成功人士的眼光去选择项目，确定方向，先借力，后能力，先借船，后造船，抱团打天下！ 人生指引，看完这六个问题，你还敢迷茫吗？ 第一问：成功路上，您是自己乱走，还是有老师指导更好？ 人生路上，因为有父母，才有生命；成功路上，因为有老师，才有方向。父母优秀，才可以培养出优秀的孩子。优秀的老师，才可以带出优秀的学生。 成功之父罗伯特清崎说，成功第一条，就是找到人生的导师。也就是，在成功道路上，先找到成功的导师，才能成功。很多人，人生路上有父母，却是成功路上的孤儿，没有人指导。 自作主张，随波逐流，道听途说，人云亦云，没有方向，一片迷茫。父母我们没有办法选择，但老师，您一定要去学会选择，您觉得是吗？如果同意，请看第二问。 第二问：打工还是经商？ 您打工这些年，您的工资涨了多少？一年下来，您口袋里增加了多少收入？如果您的工资收入永远赶不上房价，物价，油价，医疗费用，教育成本，交通成本的上涨幅度，您觉得结果是什么？不断上涨的生活成本，让打工者口袋里的收入越来越少！财富之父罗伯特清崎说：获得财务自由，唯一的办法就是经商！ 那些不想赚钱的朋友，就不要继续往下看了。道不同，不想与谋。李嘉诚说，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。实力决定尊严。别空口谈爱心，谈孝心。 给父母买件衣服都犹豫半天，您还说自己孝顺吗？您忙得连陪伴父母，给父母打电话的时候都没有，还谈孝心吗？孝顺都需要实力，爱也需要能力，维系家庭也需要实力，贫贱夫妻百事哀，贫穷国家无外交。 当然，赚钱不是唯利是图，而是在奋斗中，用自己的胜利果实给自己一个奖赏。在为目标奋斗的过程中，得到的开心才是最永久的。开心的赚钱，开心的享受过程，这才是最重要的。 第三问：先打工，还是先创业？ 您觉得现在是富人赚钱快，还是穷人赚钱快？一栋房子的转手，一打工者一生的血汗还不够！我们什么时候创业最好？答案是刚刚毕业的时候，是年轻的时候。 为什么？首先如果你去打工，可以预见那个环境是多么的消极。为什么那么多人本来有创业的打算，工作几年之后却意志消沉，失去斗志？就是环境改变了他，消极的环境把他同化掉了，这是非常可怕的。成功人士说：人最可怕的破产就是失去热忱。中国也有句古话：哀莫大于心死！ 其次，你打几年工就能学到创业的经验，就有了阅历？充其量就是有了怎么样打工的经验，但是做老板跟打工是一样的吗？不一样。所以你那个经验和阅历毫无作用，甚至让你形成一种打工者的穷人思维阻碍你的成功之路。 第三你打工能建立人脉？我们有句话说：成功者吸引成功者，打工者吸引打工者。什么意思？就是物以类聚人以群分的意思。你的周围全都是打工者，他们对你创业能起到什么作用？ 最后说资金，你打几年工能存多少钱？算你10万，能做什么？服装店都开不起。即使开得起，也是把数年的积蓄全部压上了，一旦失败将一无所有，而且白白的耽误几年大好时光。 所以创业越早越好。以一个大学生为例，毕业的时候按照23岁计算。这时候开始创业是最好的。首先年轻人有激情，有朝气；其次这个时候没有老婆，孩子，而且父母也不需要照顾，没有家室之累，可以放手拼搏；再次万一这个时候失败，也还有东山再起的时间，所谓年轻没有失败。 ...

『From School Teacher To Property Guru.』 Sam Sim   放下教鞭转战地产界继续圆梦 梦想与现实总是背道而驰。既然无法实现梦想，何不选择坦然面对现实？曾经，Sam Sim也怀有一颗栽培国家栋梁使命的梦想，在独中任教7年的他因为健康亮红灯、牺牲陪伴家人的时间，甚至因为收入欠佳导致母亲的丧礼只能草草解决。为了更好的生活，他决定转战地产界，加入GS Realty。虽然如此，放下教鞭后的他却在地产界继续圆梦，成为一名地产培训讲师。   先成人 后成才 转战地产界，他从零开始开始从买卖房子起步，后来跃升成为一名培训讲师。 他十分注重先成才后成人的教育理念。正如他以前在学校当老师做教育的理念一样，房地产也一样，先培训如何做人的良好态度，才来培训房地产的知识。最重要先学会孝顺父母，懂得感恩贵人相助，用感恩心来看世界。 因此，他将培训重点分成内、外培训，主要是针对心态和训练双管齐下。他是过来人，十分理解在没有收入的情况下，一个人就算拥有再大的信心也无法坚持下去的无奈。“如是在百万心态和感恩心态的趋势下，人在设定目标后，就不会再有退路。也正是抱着感恩的心态教育下一代，体会了成就感后当想放弃时，这就是最强的推动力。”   ...