现年47岁，来自北马的 Henry 吴锦林，中三就开始在父亲吴金祥开创的汽车维修公司联盛企业有限公司帮忙，中学毕业后就决定去 Shah Alam 的 Times Academy 就读，毕竟家里从事汽车维修服务，故此他决定往这行业发展。
学成后，吴锦林就回到父亲的店里帮忙，直至2011年才和太太一起开创了昇特技术培训学院 (Manfred Auto Academy)。
吴锦林开创 Manfred Auto 的宗旨，是让成绩欠佳的学生有工作机会和找到出路。他说：“时代不断改变，汽车科技也日新月异，必须要有更多的技术师来服务市场。而现代年轻人很少要从事这行，认为工作辛苦，获得的报酬不能成正比，因此很多维修店都请不到年轻技工。”
其二，他在父亲的维修公司工作时，发现不少汽车技术学院毕业生几乎是零技术，连最基本的换黑油也不懂！原因可能在技术学院,没有受到很好的调教，又或者是本身对课程不了解，白白浪费了两年的技职学习。于是他才想要开办培训学院，把毕生所学传授给年轻人。
研发作业应用程序
另外，吴锦林也经常听到一些员工埋怨，“打工十多年后依然还是打工仔，想要创业又没本事。不少维修店还是传统作业，就连单据都是用手写的，想找接班人也难。我的概念是把学生们培训到可以零距离的创业，或当老板的事业伙伴。”
“我在开学院时就想要设立一些迎合时代的系统，比如很多老板和技术员都面对一个问题，就是怎样改写电板资料，一旦电板有问题，要如何把资料搬去另一个电板。我们不仅研发了改写电板的科技，同时也正在研发一个应用程序，协助老板很好的管理他的生意，甚至让想要创业的学生们可以在受训后零距离的创业。”
吴锦林信心满满的说：“我们正在研发一套系统，协助老板做客户和库存管理，通过 app 就能一目了然，可以控制现金流和进货量。我们也可以把维修店的员工培训成为管理人，成为老板的事业伙伴，让员工更有归宿感及对前程可提前规划。”
“目前我们还在最后的研发阶段，一旦推出市场，相信可以造就更多的企业家，同时促进大马的经济。”
