雷瑞意&阿兹米
Farm Fresh创办人
不讲都不知道，原来我们经常在超级市场看到的Farm Fresh，它是大马本地品牌！刚成立短短11年的Farm Fresh，就已成为国内家喻户晓的鲜奶品牌。然而，说到这一位创办人呢，他原本是处于高薪优职的工作状态，但却毅然决定放弃，在42岁时出来创业。不仅如此，这一门生意并不是只有他一人孤军作战；更不是一门家族生意；而是一门跨越种族友谊之间的一门生意，他们就是Farm Fresh 创办人——雷瑞意和阿兹米。到底这两位跨种族的难兄难弟，是如何在商业上互相扶持，打造属于他们的品牌呢？
毅然放弃高薪优职
时光倒流回2005年，刚年过40的雷瑞意正是一家上市包装公司的高级职员，不但拥有稳定的工作环境，更享有令人称羡的优渥薪资。但是因为他所在的公司是一门家族企业，公司与股东之间的利益纠葛与平衡，都让他觉得在未来的职涯规划中有深刻的省思。于是为了避免不必要的冲突，雷瑞意便毅然决定放弃高薪优职，加上本身出生于农村，对农业发展有相当大的抱负。最终，雷瑞意下定决心离职，开启了自己打造鲜奶品牌的故事。
原本应处于 “四十不惑” 的人生阶段，但是雷瑞意却舍弃了美好的一份工作，选择出来创业。当然创业之路并不是那么容易，虽然拥有部分的资金，但是要离开20多年的舒适圈依然是极大的 “赌博”，家人也曾经劝告他要三思而行。但舒适并没有打消他要创业的念头，在他离职之后便很快地在柔佛哥打丁宜买了一块小农地，开始了养殖产业。
创立从未触碰的行业
刚开始雷瑞意并还未进攻乳制品，而是以山羊、火龙果和金龙鱼等等的食物立足市场。但是因为它们是更小众的产品，因此可扩展性很低。但之后，他发现羊奶领域存在着一个巨大的鲜奶市场，于是他便开始进军鲜奶这一个方向前进。巧合的事情是，刚好他的农场对面有一块500英亩的土地。因此，雷瑞意便冒险将山羊和鱼换成了60头直接从澳大利亚进口的荷斯坦奶牛。
由于马来西亚的热带气候，奶牛并不是很容易相处的动物。既要考虑血液寄生虫的问题，也要顾及物流上的问题。因为对于当时的经济，要购买一辆冷藏卡车还不明智，但却需要将牛奶从柔佛州运到各地区。庆幸地，雷瑞意找到了解决方法，将Farm Fresh引进了各个超市。
既是好朋友 也是生意伙伴
成立Farm Fresh并不是雷瑞意一人在孤军作战，而是和他的好友一起并肩作战。在创立鲜奶品牌Farm Fresh之前，雷瑞意和阿兹米已认识将近10年，他们是在包装产业从事销售工作时认识的。阿兹米总是昵称大他几岁的雷瑞意为“雷” （Loi），因为对他来说“Loi” 即是好友，同时更加是兄弟般的存在。这一次合作并不是他们的首次合作，以前他们也曾尝试一起经营摩哆车行，但是以失败告终。
因为经营养牛牧场需耗费巨大的时间与精力，于是雷瑞意便想到叫老朋友一起合作。当很多人都认为跨种族合作都会带来很多的分歧以及不同的意见，但是在雷瑞意和阿兹米的眼里，对方都是自己最好的合作伙伴。雷瑞意也曾说过，两人在工作上合作无间，阿兹米负责打点销售、物流等方面的工作，让他可以专注治理牧场，不受这些枝节困扰。
就这样，雷瑞意和阿兹米便一起从零开始拼搏，一步一脚印携手走过艰辛创业路。最初，他们没有雄厚的资金和完整的团队，很多事情都需要靠自己亲力亲为。为了节约送货成本，两人需到夜市和超市当推销员，并到处委托直通巴士送牛奶。最终皇天不负苦心人，靠着他们一点一滴的努力，公司也成功获得大马主权基金国库控股的注资（Khazanah Nasional）在该公司持股达30%。
在两人共同经营打理下，生意逐渐步上轨道，公司规模也逐渐壮大。Farm Fresh如今已在我国建立起好口碑，在大马及澳洲共有6家牧场，而牧场的牛只数量也从一开始的60头增加至今天的5000多头。不仅如此，在马来西亚的市占率也高达40%，2019年销售额约高达2亿5000万令吉。在熬过初创业时段那段艰辛难熬的日，总算是令两人松了口气。
三大种族 合作无间
随着公司的规模逐渐壮大，牧场的牛只数量也已超越数千只，所以雷瑞意需要一位能够掌握技术、熟练经营的人来管理和监督4个牧场。2013年，在沙巴大学就读动物科学系的雅各，成功申请成为柔佛哥打丁宜牧场的实习生。雅各来自吉隆坡，自称是喜欢看电影、逛商场的 “城市男孩”，但他一提起 “养牛经”就说得头头是道。
雅各认为，在牧场工作听上去不那么光鲜，但其实这个行业日新月异，也涉及生物基因、动物饮食与营养等多个领域的专业知识。很多人都会觉得做牧场是因为成绩不理想才会去做这一份工作，但其实雅各并不是这样觉得。雅各曾经说过，要做牧场的工作其实是需要深度的知识。
因为这一句话，雷瑞意和阿兹米对这个印裔年轻人赞誉有加。阿兹米更是对他赞赏不断，觉得他不仅能在工作上独当一面，也很有热情。如果每个马来西亚人都能把种族偏见放在一旁，那就可以发挥国民潜能。阿兹米也说过，每个人都有自己的优势，如果将大家的优势聚集在一起，就可以做出对国家很好的事。“团结就是力量”，单靠一个人是做不了什么，但是一起合作就可以一起分享成功。于是，雷瑞意和阿兹米决定对印裔实习生雅各委以重任，在29岁的时候就已经当上了集团高级经理。从此三大种族强强联手，打造更强壮的企业。
