做生意、创业成功的6项基本能力，看看你具备几项？ “全民创业，万众创新”的时代，创业已经成为很多人的选择，但创业维艰，创业从来都不是一件容易的事情，创业要想成功，需要天时、地利、人和，尤其是对创业者各方面的素质要求极高。

做生意、创业成功的6项基本能力，看看你具备几项？ “全民创业，万众创新”的时代，创业已经成为很多人的选择，但创业维艰，创业从来都不是一件容易的事情，创业要想成功，需要天时、地利、人和，尤其是对创业者各方面的素质要求极高，以下分享创业成功的基本素质，看看你符合几条，还差几条。 一、目标导向思维 目标导向思维是创业者必备的，其实也不仅仅是创业者必备，是所有工作的人所必备的一种思维。 目标导向式思维需要我们做任何事情都从目标出发，根据目标的要求，规划实现目标的路径和计划，明确实现目标的条件，并在实际工作中努力去发现，借助和创造实现目标的条件，按照路径和计划一步步推进，最终实现目标。这是一种反向思维方式，利用倒退法，倒推出资源应该如何配置，倒推时间如何分配，链接战略战术，链接方法手段。利用一切尽可能利用的条件，使用一切能想到的办法，努力完成既定的目标。 所以不管是对于个人也好，企业也罢，尤其是步入困境的企业和个人，你只有转变思维模式，你才能够走出你当前的困境，否则，你就是聘请多少专家、多少职业经理人为你服务，也会是无济于事！ 二、自律 创业者的自律，除了生活范畴外，更重要的还是在经营的各个环节做到自律，具体而言，就是要规划好自己的经营目标和内容，比如，提前制定每年、每月、每周、每天的目标，围绕这些目标，严格要求自己做好每一项工作。当然，这里并不是提倡创业者都成为工作狂，让自己的生活被创业所完全淹没，而是强调创业者必须知道什么时候做什么工作，并强迫自己完成制定的目标，而且最好是养成提前完成目标的习惯，而不是习惯拖延。 三、效率思维 效率思维的前提下，你付出的所有，包括时间、资源以及你所做的所有事情都是成本，所以，在相同的成本投入下，你如何让你的产出变得更大？如何去优化这投入产出比，这就是生意能不能做大的关键所在，往往很多创业者只会被动的做事情，或者在方向不明确的前提下纯粹靠拍脑袋去行动。 但会做生意的人往往都会先把事情想清楚，然后找到目标和更容易有所产出的地方，才会开始执行。 四、杠杆思维 做生意要想做大，一定需要杠杆思维，你需要在已有资源的前提下，以此为一个杠杆点，去撬动更大的成果和收获。 像我们平常生活中买房，贷款这就是一种杠杆思维，用付首付的钱直接就撬动了房产。这个思套用到生意上也是一样的道理。不过前提是你需要先让自己具备了一项不可替代的核心能力（也就是你需要先找到买房子的首付）。 五、“做局”的思维 做生意很多时候，就像做一个“局”，即创造一个或者设计一个可以拉来很多人一起参与、一起玩的事情，然后一步步去实现。 凡是局，就有大有小，有简单有繁琐，但不管局的大小如何，组局成功的关键——界定清楚，局内各方的价值供给关系，并在其中穿针引线。 六、超强的社交能力 创业要想成功，不能靠单打独斗，不仅需要自己的创业团队，还要拥有很强的社交能力，要能结识尽量多的杰出人物，尤其是本行业中的杰出人物。假如在社交方面能力比较弱，那就要针对性地予以弥补；假如是因为实力不够，则需要付出坚持不懈的努力，在行业中闯出名堂，靠实力赢得人脉。除此之外，创业者的社交能力很重要的地方还体现在培养和维系客户关系上，要靠稳定的老客户和源源不断的新客户来保持自身的创业活力。 最后，选择创业，就注定要在摸索和尝试中前进，谁也无法预测到底何时会柳暗花明，也许要在黑暗中前行很久，才能看到曙光所在。

好团队不要超过3个人！找合伙人，我有三个建议！ 一、好团队最多不超过三个人 很多人问我，创业初始团队里有几个创始人合适？我创业过几次，也投资过很多创业公司，我建议两到三人是最好的组合。

周鸿祎：好团队不要超过3个人！找合伙人，我有三个建议！ 一、好团队最多不超过三个人 很多人问我，创业初始团队里有几个创始人合适？我创业过几次，也投资过很多创业公司，我建议两到三人是最好的组合。 美国的大片里的超人、蜘蛛侠都是孤胆英雄，而中国的故事里有“七侠五义”，有“桃园三结义”，甚至有“梁山一百单八将”，讲的都是几个志同道合的朋友，一帮人，合作办成一件大事。 那么，是一个非常牛的人带领强大的团队，像“秦扫六合”一样，完成一个开创性的成功？还是让4、5个或者更多的人组成一个“史上最牛团队”来打天下？在我看来，第一种难度不小，因为世界上这种英雄难见其踪。第二种往往人多嘴杂，很难形成合力。因此，应该在中间找一个平衡。 首先，一个孤胆英雄，一个人独揽大局，就他算再强，但总是“一言堂”，一个人的决策难免有失偏颇，这种团队也很难成功。就像一部电影，其他人都是跑龙套的，也没有好的导演编剧来配合，就一个明星，那么他浑身是铁也打不了几根钉子，肯定拍不出好电影。 其次，是不是人越多就越好呢？有七八个联合创始人。这就会走向了另一个极端，也不利于企业的发展。因为这种团队往往会面临两个不能忽视的重要问题： 第一，一加一并不大于二。 这种团队，往往是把很强的人绑在一起。敢于去创业的人，一般胃口都比较大，比较自我，不能形成合力。但是就像足球比赛一样，全都是大牌球星，但互相之间谁也不服气，唯一的结果就是输球。 第二，意见难以统一。 情侣之间、夫妻之间，刚开始的时候都是柔情蜜意，但是这个蜜月期一过，各种各样的问题都出现了。创业也是这样，斗志昂扬的初创期之后，公司会遇到越来越多的问题，是往左走还是往右走；是要张三的投资，还是要李四的融资；产品应该是这么做，还是那么做；这是每个企业必经的成人礼。 如果创始人太多，沟通成本就会太高。意见过于不一致，缺乏一个主心骨，冲突就会越来越多最后很有可能分崩离析。 这两到三位创始人，最好在性格上和为人处事的方式上能形成一个互补。有人强势一点，有人温柔一点；有人张扬一点，有人内敛一点。如同他们能有相似的价值观就更好了。这就是所谓的“君子和而不同”。 二、把员工和公司绑在同一辆战车上 建设一支优秀的团队，是整个创业过程中都必须面对的问题。 中国有句古话，叫作“铁打的营盘流水的兵”。我相信，当团队里有人离开的时候，肯定有不少领导者拿这句话来安慰自己。但我觉得这句话有误导，因为他把营盘（公司）和兵（员工）的关系完全视为单纯的雇佣关系。 对于创业团队来讲，如果每个员工都把自己做的事情仅仅当作一份工作，当作一种养家糊口、解决财务问题的工具，那么这个营盘绝对不会是铁打的，而是纸糊的，稍有风吹草动，就会坍塌。 如何建立一支优秀团队，我认为关键是把握三个要点。 第一，不能以发财为目标，一定要有某种程度的理想主义情怀。 我在互联网行业里干了十多年，从来没有看到一个为了解决财务问题而凑在一起的团队能够最终走向成功的。相反，这样的团队一旦遭遇挫折，就容易悲观失望；或者一旦外面有更大的现实利益诱惑，团队容易分崩离析。 ...

三年前的这个时候，我裸辞、开始创业。 今天坐下复盘，感觉千头万绪：业务调整多次，员工换过几茬。 背着创业者身份的我，似乎刚刚才开始、真正找到一点点，创业者该有的感觉。 这种感觉，像一个为了学走路，无知无畏摔很多跤的孩子。 后来，虽然终于能走了，却战战兢兢，再也不敢像以往一样肆意欢脱。 因为我心里清楚，随时可能会再摔，或许摔得更重、更疼。 曾有人问，创业以来，面临过的最大危机是什么？ 这个问题，我想了又想。 不是招不到人，不是连续丢单，甚至不是资金链断裂。 尽管以上这些，我都遇到过。 首先跑进脑子的，是公司刚开半年，遭遇了一场集体闹辞职事件。 对我而言，它既是创业迄今遇到的最大危机，也是我思维升级的转折点。 1.“他们为什么要一起走？” 合伙人老杨第一时间告知消息时，我是懵的。 当时我正跟一个客户谈合作，他的电话打过来：“在哪？出事了，快回公司！” 路上，我了解了大致情况：员工小A小B小C，同时递交辞呈。 这意味着，我们这家创业半年、招了6个员工的小公司，即将面临一半员工炒老板鱿鱼的境况。 “为什么？”我不解。概念里，我们对他们不错。尤其是小C，进步神速，从入职至今，是我一手带起来。 我们分别单独约谈三名员工。 心情说不沉重是假的，不是说不能接受离职，但作为一家初创公司，一次性走一半人，还凑在一起同时提出，一定是出了什么问题。 ...

1、效率高的人 办事能力和办事效率很强的人，一旦有赚钱的生意马上一步一个脚印的去做，付诸于行动，敢做、敢干，只有这样才能抓住机会。 2、不安于现状，不断努力的人 “一天三顿饱，老婆孩子热炕头”，一辈子捧着“铁饭碗”的人，永远缺少赚钱的机会，“够用就行，要那么多钱干嘛”这句话是那些赚不到钱的人聊以自慰的“名言”。 3、抛弃“面子”的人 想发财要不怕羞，当您在大街小巷推销产品时不要怕被别人看不起，因为那是财富之路的开始。 4、个性豪爽的人 成功的企业家或商人多是爽快人，办事豪爽，干净利落，不拖泥带水。 5、善于冒险果断的人 办事果断，凭胆量论成败。独木桥的故事：有一座独木桥，桥对面有一片丰硕的果林，果实又大又好，胆大的人，凭胆量快速走过独木桥，摘得很多的硕果，而胆小的人，胆小不敢过桥，而没有摘得一枚硕果。 6、不断进取的人 遇到挫折不屈不挠，哪里摔倒了就在哪里爬起来。例如：您做一次不成功，两次、三次……哪怕是做99次不成功。第100次您成功了，那您这一生就是一个成功的人。 7、善于抓住机遇的人 在人们的生活中，在自己的身边往往有很多的机遇，只是由于疏忽而没有发现，让机遇溜掉，或者是让别人发现实施了，所以平时生活中对周围的事物多看、多想、多做，对自己发现和创造机遇有很大的好处。 8、有人生财富目标的人 一个人单调的上下班，把固定的工资存在银行，年复一年，到头来也攒不了很多钱。想赚钱就要找到工资以外的收入来源，哪怕是看似微不足道的理财，也能在较短的时间内实现资产翻番。 计算资产翻番有个很简单的计算方法，叫“七二法则”：用“72”这个固定的数字，除以你投资的理财产品的年化收益率就能得出正确答案。 文章轉載自：http://www.chinanewsinfo.com/gycs/zs/13752.html

罗杰斯七条投资法则：勤奋、独立思考、别进商学院、绝不赔钱负责、价值投资法则、等待催化因素的出现、静若处子法则。

罗杰斯七条投资法则 1．勤奋 我并不觉得自己聪明，但我确实非常、非常、非常勤奋地工作。如果你能非常努力地工作，也很热爱自己的工作，就有成功的可能。这一点，索罗斯也加以证实，在接受记者采访时，索罗斯说，“罗杰斯是杰出的分析师，而且特别勤劳，一个人做六个人的工作”。 2．独立思考 我总是发现自己埋头苦读很有用处。我发现，如果我只按照自己所理解的行事，既容易又有利可图，而不是要别人告诉我该怎么做。罗杰斯从来都不重视华尔街的证券分析家。他认为，这些人随大流，而事实上没有人能靠随大流而发财。“我可以保证，市场永远是错的。必须独立思考，必须抛开羊群心理。” 3．别进商学院 学习历史和哲学吧，干什么都比进商学院好；当服务员，去远东旅行。”罗杰斯在哥伦比亚经济学院教书时，总是对所有的学生说，不应该来读经济学院，这是 浪费时间，因为算上机会成本，读书期间要花掉大约10万美元，这笔钱与其用来上学，还不如用来投资做生意，虽然可能赚也可能赔，但无论赚赔都比坐在教室里 两三年，听那些从来没有做过生意的“资深教授”对此大放厥词地空谈要学到的东西多。 4．绝不赔钱法则 除非你真的了解自己在干什么，否则什么也别做。假如你在两年内靠投资赚了50％的利润，然而在第三年却亏了50％，那么，你还不如把资金投入国债市 场。 你应该耐心等待好时机，赚了钱获利了结，然后等待下一次的机会。如此，你才可以战胜别人。”“所以，我的忠告就是绝不赔钱，做自己熟悉的事，等到发现大好 机会才投钱下去。” 5．价值投资法则 如果你是因为商品具有实际价值而买进，即使买进的时机不对，你也不至于遭到重大亏损。“平常时间，最好静坐，愈少买卖愈好，永远耐心地等候投资机会的来临。”“我不认为我是一个炒家，我只是一位机会主义者，等候机会出现，在十足信心的情形下才出击”罗杰斯如是说。 6．等待催化因素的出现 市场走势时常会呈现长期的低迷不振。为了避免使资金陷入如一潭死水的市场中，你就应该等待能够改变市场走势的催化因素出现。 7．静若处子法则 投资的法则之一是袖手不管，除非真有重大事情发生。大部分的投资人总喜欢进进出出，找些事情做。他们可能会说‘看看我有多高明，又赚了3倍。’然后他 ...

巴菲特本人从来不觉得自己是股神，也并不觉得自己比别人更聪明。甚至当世界首富贝佐斯问巴菲特发财之道的时候，巴菲特甚至还会说自己其实比较笨，只会赚慢钱，不会赚快钱。而且，他还告诉贝佐斯，自己的投资其实就靠4个字，那便是大名鼎鼎的“复利法则”。

在此前的赚钱这点事节目中，我时常会跟大家提到一位著名的财神爷，那就是股神巴菲特。其实巴菲特本人从来不觉得自己是股神，也并不觉得自己比别人更聪明。甚至当世界首富贝佐斯问巴菲特发财之道的时候，巴菲特甚至还会说自己其实比较笨，只会赚慢钱，不会赚快钱。而且，他还告诉贝佐斯，自己的投资其实就靠4个字，那便是大名鼎鼎的“复利法则”。 其实之前的节目中，我已经不止一次的提到过“复利法则”，相信“金同会客厅”的粉丝们，在经常收听和收看“赚钱这点事”节目的时候，也都已经知道个大概。那最近呢，因为有很多网友在我“金同会客厅”的后台留言和咨询，问我到底什么是巴菲特的“复利法则”。所以今天我就借这期节目的机会，再和大家相对系统一点的聊一聊“复利法则”。 话说复利法则是一个最容易让你成为百万富翁的规则。我跟大家举个例子，大家就能一下子明白我为什么那么说了。 我曾经看过一本书，专门说复利法则的。书中说有三个好朋友：小明、小丽、小强。 小明的爸爸是一位理财专家，所以从小就给他灌输投资理财的概念。小明从18岁开始，就养成了投资的习惯。每个月都会拿出500元来做投资。 而小丽则是像王思聪那样，是一位标准的富二代，老爸超有钱。所以小丽从小到大都不愁吃不愁穿，也没有什么投资概念。花钱如流水的活到28岁那年，她在小明的影响下，才意识到投资的重要性。也正是从那年起，她开始做投资。和小明一样，小丽每个月也会拿出500元来做投资。 小强和小明、小丽都不同，他的爸爸很穷，从小到大都会告诉小强“做人要脚踏实地”，不要去做投资、买股票之类“不正经”的事情。只要认认真真的读书，然后好好的找份稳定的工作就行了。所以小强完全没有投资的概念，有多少就存多少，有需要的时候就把它取出来花掉。 那么根据上面的描述，你可以自己对号入座一下，看看自己属于小明？小丽？还是小强那一类人？然后，你猜猜他们仨的结局会是怎么样的呢？ 让我们先看看小明的情况：一个月500元的投资，18岁那一年，小明就投资了6000元。假设他的投资回报率是10%的话，就是总共的金额再加上10%，所以在第一年的时候，他就会有多出来的600元。在第二年19岁的时候，小明再投资6000元下去，这时候他的10%回报率就会变成1260元。而总共的投资额就会变成13860元。第三年，他再继续投资6000元，那时候他的投资总额就变成了21846元……就这样，他一直持续下去，到28岁的时候就停止投钱进去了。但他选择把所有投资的钱继续放在里面，利滚利一直到自己51岁。 猜猜看这时候他一共累计了多少钱？没错，就是1009535元。值得一提的是，他只投资了11年，所以，小明投资的资金其实只有66000元，只占了投资额的6%而已。 我们再来看看小丽。小丽从28岁才开始做投资，同样的是每个月投资500元，一年累计投资6000元。不过，即使她每一年都投入6000元，从来不间断，也和小明一样，投资到51岁。结果怎样呢？ 答案是：她一共投资了144000元，但累积的财富却只有536357元。你看，小丽投入的钱比小明还要多，但所累积的财富却只有小明的一半。 最后我们看看脚踏实地的小强同学。他从来不投资，只会把钱都存下来。同样是18岁开始存钱，每年6000元，一直存在51岁。猜猜他所累积的财富是多少？没错！就只有198000元。只有小明的19%，小丽的50%都不到。 综上所述，这就是“复利法则”带来的效应和威力。正如巴菲特所说：人生就像滚雪球，重要的是要找到雪地，和一道长长的山坡。运用钱滚钱、利滚利，加上时间的发酵，1000元变成几百万甚至上千万的故事，在我们生活的这个世界上常常上演。 但是问题又来了，大家可能又要问我，要怎么样才能找到每年都有固定10%回报率的投资项目呢？我在这里有几个原则提供给大家参考一下： 第一，投资正在引领趋势的公司。 大的公司就不必说了，类似Google、Facebook、阿里巴巴、腾讯等都属于此类科技巨头。小的可以看看各行各业正在引领科技潮流的企业，比如解决不同语种国家人与人沟通问题的同声翻译企业，比如通过人工智能来解决各行各业制造效率的企业，再比如像我们伊视可眼镜，通过高效率、低成本的商业模式，解决传统眼镜行业高毛利、低净利弊病的公司……看看这些公司现在所做的事情，是不是正是未来你所需要的东西。如果是，那你觉得他是会被淘汰，还是会继续快速成长呢？ 第二，可以选择投资指数，相对来说就比较稳定。 比如纳斯达克100和标准普尔500指数等等。因为像是标准普尔500指数，它不是单一公司的股票，而是聚集了美国500大企业的综合股，风险更为分散。投资这个指数，就相当于同时投资了美国500个大企业。其中如果亚马逊因为某个事件突然暴跌20%，对你投入的金额也只会带来非常微小的影响。 没错，类似标准普尔500指数就是一个可以让你获取10%回报率的投资项目。从1957年，截止到目前为止，虽然有些时期会经历超过10%的跌幅，但更多的时候是上扬超过20%的涨幅。所以投资类似标普500指数，每年的平均回报率就会差不多稳定在10%左右。你问我为什么那么说？因为这已经有超过60年的数据和成绩作为参考和证明了。不相信，你也可以上网搜一下嘛！ ...