要有目标:做人有多大气,就会有多成功

要有目标:做人有多大气,就会有多成功

【要有目标】 来自:树高千尺 如果一点点挫折就让你爬不起来,如果一两句坏话就让你不能释怀,如果动不动就讨厌人、憎恨人,那格局就太小了。 做人有多大气,就会有多成功。 因为胸怀,才是成功者的标志。 记住一句话:越努力,越幸运。 放下你的浮躁, 放下你的懒惰,放下你的三分钟热度,放空你禁不住诱惑的大脑,放开你容易被任何事物吸引的眼睛,放淡你什么都想聊两句的嘴巴,静下心来好好做你该做的事,该好好努力了!有时候,真的努力后,你会发现自己要比想象的优秀很多。 世上除了生死,其它都是小事。不管遇到了什么烦心事,都不要自己为难自己;无论今天发生多么糟糕的事,都不要对生活失望,因为还有明天。 有目标的人在奔跑,沒目标的人在流浪,因为不知道要去哪里! 有目标的人在感恩,沒目标的人在报怨,因为觉得全世界都欠他的! 有目标的人睡不着,沒目标的人睡不醒,因为不知道起来去干嘛! 生命只有走出来的精彩,沒有等待出来的辉煌! 如果,感到此时的自己很辛苦,那告诉自己:容易走的都是下坡路!坚持住,因为你正在走上坡路,走过去,你就一定会有进步。 如果,你正在埋怨命运不眷顾,那请记住:命,是失败者的借口;运,是成功者的谦词。 命虽由天定,但埋怨,只是一种懦弱的表现;努力,才是人生的态度!相信你! 文章轉載自:https://www.toutiao.com/a6706518271098618376/

深度思考没那么难,一套模型就搞定

深度思考没那么难,一套模型就搞定

本期导读: 越来越多人重视思考能力的提升,甚至是思维模式的提升,但却有很多人不知该如何行动。掌握提升思考能力的关键要素,达到深度思考,成为理性睿智的人。 何谓“思考” 提升“思考”能力的关键要素 如何达到“深度思考” 启示 本文是2019年4月推送的第14篇干货,计5346字,阅读时间10分钟。 文 | 程驿 来源 | 道长的思维铺子(ID:daozhangsiwei) “如何提高'思考'能力呢?” 朋友娜娜,上周发微信问我。 她在上海从事金融行业,正在看曼昆的《经济学原理》,很认真做笔记,但感觉比较吃力。 同时她也很关注产品营销的知识,这也是她的工作内容。 而且她是在大公司,她还不得不更关注职场关系的内容。 但娜娜问我,“是不是掌握了'思考'能力,就会更容易解决其它问题呢?” 她的意思,“思考”更像是一个高速CPU,更换以后,就能让自己方方面面大幅提高。 ...

曾国藩:凡成大事者,都懂得这一点

曾国藩:凡成大事者,都懂得这一点

文/陈卉笛 一个月前,有一件又急又重要的事要请教朋友,她住的离我很远,于是我决定直接去找她。其实和朋友并不是很熟,她是我比较熟的阿姨的儿媳妇。 朋友人很好,现场示范给我看,直到我会为止。离开的时候已经很晚了,朋友开车把我送到站台,她说如果等不到车就打电话给她,再送我到另外一个地方去搭车。 等了半个多小时,天渐渐黑了,又冷又饿。朋友不断给我发信息,问我有没有等到车,1个小时后,依旧没等到。她没吃饭,就开车过来了。 送我到美食街,带我吃饭,然后打电话帮我约车,护送到家。朋友的用心,稳重做事,很是让我感动。 稳重是一种优秀的品质,是心智成熟的标志,它是每一位成功人士都具有的一种品质,每个人想要成功,就必须具备“稳重”的品质。它代表着遇事沉着冷静,不焦躁。 01 “稳”是一种战略 曾国藩不是一位很聪明的人,但一生致力于笨中求“稳”。 他创建的湘军,惯用的战术就是“结硬寨,打呆仗”。湘军行军打仗,有一个最大的特点,就是重视扎营,半天行军,半天扎营。 每天扎营盘后,不管军队多么劳累,都必须首先环绕营地挖出两道深沟,沿着沟再筑起两道高墙,把自己保护起来。 修好之后,晚上再把军队分为三班,两班睡觉,一班轮流站岗。每个细节都规划的很到位,以防有什么风吹草动,能够及时扑捉到信息。 曾国藩一生打仗,不打无准备之仗,每次打仗之前都会潜心研究,直到有胜利的把握。 在创建湘军初期,因为军队战斗力还不够强,面对太平军的猛攻,咸丰皇帝多次下旨让曾国藩带军出战,他知道现在不是正确时机,过早迎战,必当全盘皆输。多次顶着皇帝压力,稳住军队,抓紧时间训练。 曾国藩一生求“稳”,创建军队,打仗,每一步稳扎稳打。最后取得了对抗太平天国的胜利,让百姓得到一方安宁;同时为开放中国,抵御西方入侵,也起到了举足轻重的作用。 02 “稳”是一种责任 名师可遇不可求,很感恩遇见,他教我做人做事的思维。 自国家提出“全民创业”,个人自主创业,遍地开花,然而公司存活率不到10%。 人人都有创业梦,都想拥有自己的商业帝国,实现财富自由。但是,在创业之前,有考虑过这些问题吗? ...

销售心理学:一流的销售精英,把最美的第一印象留给客户!

销售心理学:一流的销售精英,把最美的第一印象留给客户!

销售行业有一句经典名言:“首先给人良好的第一印象,胜过后面千百次的努力。”由此可见,在销售过程中,销售人员给客户留下的第一印象至关重要。 汤姆・霍普金斯曾说过:“顶尖的销售人员在进门的那一瞬间,就可分辨出来。”这就是心理学中所说的“首因效应”。对于销售人员来说,个人的形象是非常重要的,要想推销产品必须先推销自己,只有先把自己成功地推销给客户,客户オ会考虑你的产品。 销售人员应记住这样一句话:“形象就是自己的名片。”具体来说,心理学中的“首因效应”,即人与人第一次交往中给人留下的印象在对方的头脑中形成并占据着主导地位的一种反应,也就是我们常说的“第一印象”。 第一次见面给对方的印象会根深蒂固地留在对方的脑海里,如果你穿着得体、举止优雅、言语礼貌,对方就会心生好感,认为你是个有修养、懂礼仪的人,从而愿意和你交往;如果你服饰怪异、态度做慢、言语粗俗,对方就会认为你是个没有修养、不求上进的家伙,从而心生厌恶,不愿意和你接触。即使你下次改正了,也难以重获对方的好感,这就是首因效应的作用。 在销售过程中,销售人员应该争取给客户留下良好的第一印象,博得客户的好感和认可。心理学家认为,由于第一印象的形成主要源自性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等外部特征,所以在一般情况下,一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出其内在素养和其他个性特征,对方会就此对其做出最基本的判断和评价。 因此销售人员在初次面见客户时,一定要把自己最优秀、最美好的一面展现出来,使自己先得到客户的认可,然后再推销产品。如果客户对你的印象不好,即使你的产品再好,也会把对你的厌恶牵扯到商品上。 小故事 王东是一个销售新人,他的工作是销售各种防盗门窗。上班的第天,老板就交给他一个很重要的任务,让他到一个很有钱的客户家里推销防盗门。在此之前已经有5位很有经验的销售人员去过,但都没有成功。 王东非常紧张,当他站在客户的家门ロ时,手脚都在不由自主地井,但他还是了门铃。一位中年妇女打开门,听他结结巴巴地做完自我介绍后,请他进了屋。 王东在那儿待了两个多小时,喝掉了十几杯茶,虽然表现得有些紧张,但出人意料的是这位女士却当场在合同上签了字,买下了一万元的防盗门。 在这之前,这位女士已经打发走了5位防盗门窗的销售人员,而且他们的开价都比王敏的低。但是她为什么偏偏选择和王敏签单呢?原因其实很简单,这位女士说:“这个小伙子敦厚的表现让我放心,我喜欢这个小伙子。” 在那两个多小时的时间里,王东凭着他的谦恭、礼免、真诚和可爱赢得了这位女士的信任,并最终谈好了这笔生意。他没有口若悬河地夸夸其谈,没有和客户谈折扣,没有用花言巧语来蛊惑客户,也没有表现得低三下四、唯唯诺诺或者趾高气扬、目中无人,仅仅靠自己正直的人格,換取了客户的喜欢和信任。 给客户留下了良好的第一印象是王东成功的关键。假如你能够被客户喜欢,那么你就已经成功了ー半。 心理学研究发现,与ー个人初次会面,45秒钟内就能形成第一印象。而且这最初的印象能够在对方的头脑中形成并占据着主导地位。销售人员一旦给客户留下不好的印象,就很难再纠正过来。毕竟很少有人会愿意花更多的时间去了解、证实一个留给他不美好的第一印象的人,而是愿意去接触那些给自己留下好印象的人。 因此,尽管有时第一印象并不完全准确,但是却在人的情感因素中起着主导作用。在销售过程中,销售人员可以利用这种效应,展示给客户一种比较好的形象,为下一步的销售工作打下良好的基础。 文章轉載自:https://www.toutiao.com/a6657124766115168779/

你的假装努力,迟早会毁掉你

你的假装努力,迟早会毁掉你

文/子棋 知乎上曾经有人提过这样的一个问题:努力的意义在哪里?有一个点赞排名很高的,他是这样回答的:努力的意义在于不想做什么,我就可以不做什么。 有一次,我从南京回到上海,事先就和我约好的师傅早在虹桥站等着我了,上车的时候,我把行李箱放好之后,就坐到了副座上,眯上眼睛,师傅问我:“从南京回来呢?” 我说:“是啊,还是回上海好,在这住久了之后,感觉就像家一样,总觉得现在上海什么都好。” 当我谈到这的时候,我明显感觉到了师傅停顿了一会,然后又意味深长地说:“我们现在长期在外面跑车,有时凌晨了还要去接单,每次回到家就觉得很舒服,可以暂时放松下自己。” 我经常坐他的车,他年纪在四十岁左右,当我听到他这么一说后,我在思考:每个职业都有其艰辛之处,背后付出的有体力,有脑力,还有白天和黑夜。 但为啥有些人越努力就越幸运,而有些人努力了之后,却还是老样子,好几年都没有变化。 我仿佛忘掉了疲惫,一下子陷入了深深的思考:努力背后是方法论的问题,还是职业选择的问题? 最后我想明白了:努力固然重要,但在面对趋势的时候,努力成了基础,而变化才是努力背后的发动机。 01 当我想到这位师傅也很努力的时候,我在想他是不是需要调整新的战略,是不是可以通过快速发展的互联网和新媒体,让自己建立品牌和威信,这样努力是不是看起来更有效果和远瞻性? 我经常在网上看到一批人在说,出租车或者黑车司机已经走到了行业的边缘,未来将会有大量的司机面临失业,不是唱衰这个行业,但至少在现在这个趋势下,这个结果很快就会到来。 看似努力,结果却不大好,努力换来的不是竞争力,而是勉强生活。 去年年底,我加入了一个英语学习的活动,只要打卡发朋友圈满180天,不但可以退回所有押金还能再奖励100多元现金红包。 那在这种金钱的刺激下,我天天准时打卡,可以说,就是为了完成任务而学习。 Peter老师给了我及时的忠告,他说:放弃那些小钱也罢,学习是自己的事,努力是让自己知道就好,不必要发朋友圈。 可惜我那时心智还不够成熟,看不透这背后的底层逻辑,被眼前的利益给冲昏了头脑,我只是简单敷衍了一下老师,但事后还是坚持在做这种无效的努力。 直到今年五月份,当我拿到了那200元奖励后,回想着过去180天的打卡,感觉自己并没有学到什么,相反还要花时间去清理朋友圈,真可谓得不偿失。 很努力晒着自己的打卡内容,生怕别人没有看到,而忽视了自己的努力,这样的场景我们经常会看到,但又想那些真正努力的人从来不会这么做。 02 ...

你与优秀的距离,只差一个专注

你与优秀的距离,只差一个专注

优秀的人,在面对生命中同时涌现出各种选择时,往往不会过于贪婪,只选择其中一个,并坚持到底。 作者:江小羽(富书专栏作者) 因大环境不好,儿子想跳槽。爸爸的一段话,火遍朋友圈。 儿子说:“这不是大环境不好吗?跟我有啥关系?” 爸爸说:“你没能力就说没能力,还大环境不好,怎么你到哪?环境就不好?你是破坏大环境的人呀!” 有趣好玩,同时也觉得扎心!他的话回击了做事不专注爱找借口的人。 普通的人,讲究做事差不多就行。做不好是因外在因素造成,与自己没有关系。 而优秀的人,专注解决问题,把小事做到极致,成为行业的佼佼者。 不专注的人,常常碌碌无为 早上,看到周斌发朋友圈,很惊讶,因为他又换工作了。 半年内,已换3份工作。 他说:“现在市场大环境不好,收入不高,换新工作呗。” 同样的时间、工作内容、资源,为什么有的人做的好,有的人做的差劲呢? 或许能从他们解决问题的方式中看出来。 周斌原是一名销售人员业绩不好,因听说内训师工资不错,所以申请调入内训师岗位。 做了几天觉得没啥意思,没成就感,又申请调回销售岗位。 后来换新的行业,说公司领导能力不行,又跳槽了。 周斌做事半途而废,懒散,不专注工作,一会儿想干这个,一会儿想干那个,干不好,就找借口,换新岗位重新开始。 而同事小敏,虽然在市场环境不好的情况下,但业绩保持很好,收入也高。 小敏只是专注自己的工作,把每一个客户服务好。主动回访客户使用产品情况,如有问题,她可以协调解决。 ...

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