松下幸之助
Panasonic创始人
据说在日本，他的名字意味着一种不屈不挠拼搏向上的精神；一种爱国爱民尽心敬业的品格；也是一门经营与管理的学问，他就是日本“经营之神”——松下幸之助。
成功来自源源不绝的尝试
出生于1894年11月27日的松下幸之助是家中的老幺，上有5个姐姐和2个哥哥。由于父亲的一纸家书，9岁的他就从小学辍学，前往大阪到火盆店当学徒。之后，他也陆续到几家公司打工。直到1910年，16岁的松下幸之助成功进入大阪电器公司，向他憧憬的电器行业踏出了第一步。
7年后，为了成功研究出心心念念的插座，幸之助从大阪电器毅然离职，与妻子、妻弟以及两名朋友一起开始创业。然而，创业之路不好走，幸之助所研制的电灯插座根本卖不出去。研发资金告罄，两位朋友也纷纷离去，连第二天的生活费都成问题。但是幸之助并没有就此放弃，仍然执着于插座的改良。好在皇天不负有心人，在新年之前幸之助成功接到了一笔大订单。自此之后订单便源源不绝。
人生路上一波三折
1918年，随着事业的扩大，幸之助把工厂搬迁到了另一处租房，同时成立了松下电器的前身——松下电器具制造所。此后，事业蒸蒸日上，松下电器具制造所也在1935年正式改组为松下电器产业株式会社，同时松下幸之助也正式出任了社长一职。
第二次世界大战期间，松下电器受政府之令生产军需品。在战争结束之后松下电器被指定为限制公司，被驻日盟军总司令部关闭，而松下幸之助和妻弟井植岁男均收到开除公职的处分。后来，井植岁男一力承担了与日军合作的责任并辞职，松下幸之助在1947年才得以重新回归松下电器，担任社长一职。
1961年，松下幸之助辞去社长一职，隐退一线转而成为会长。但是由于当时的经济不景气，公司缺乏畅销产品，因此幸之助又担任营业本部长代理一职，重回一线。直到1973年，他才以80岁为契机卸下重担选择退休，担任顾问一职。
终身受用的经营哲学
退休之后，松下幸之助因为其事业的杰出表现获得许多表彰及荣誉学位，同时也因为他独特的魅力人格及哲学理论，使得外界对他的评价一片赞赏。1989年，松下幸之助在大阪因肺炎过世，享年94岁。但是他所留下来的财产不仅仅是钱财，也留下了不少造福后人的经营理念。
松下幸之助一生发表过不少经营哲学，其中最有名的便是自来水经营法、水坝式经营法以及玻璃式经营法。他也创立过不少管理制度，例如“终身雇佣制”、“年功序列”等。他很注重对员工的教育，令每个员工都以是松下电器的一员为豪。因此在幸之助的领导期间，松下电器很少出现劳资纠纷的情况。
