松下幸之助
Panasonic创始人
据说在日本,他的名字意味着一种不屈不挠拼搏向上的精神;一种爱国爱民尽心敬业的品格;也是一门经营与管理的学问,他就是日本“经营之神”——松下幸之助。
成功来自源源不绝的尝试
出生于1894年11月27日的松下幸之助是家中的老幺,上有5个姐姐和2个哥哥。由于父亲的一纸家书,9岁的他就从小学辍学,前往大阪到火盆店当学徒。之后,他也陆续到几家公司打工。直到1910年,16岁的松下幸之助成功进入大阪电器公司,向他憧憬的电器行业踏出了第一步。
7年后,为了成功研究出心心念念的插座,幸之助从大阪电器毅然离职,与妻子、妻弟以及两名朋友一起开始创业。然而,创业之路不好走,幸之助所研制的电灯插座根本卖不出去。研发资金告罄,两位朋友也纷纷离去,连第二天的生活费都成问题。但是幸之助并没有就此放弃,仍然执着于插座的改良。好在皇天不负有心人,在新年之前幸之助成功接到了一笔大订单。自此之后订单便源源不绝。
人生路上一波三折
1918年,随着事业的扩大,幸之助把工厂搬迁到了另一处租房,同时成立了松下电器的前身——松下电器具制造所。此后,事业蒸蒸日上,松下电器具制造所也在1935年正式改组为松下电器产业株式会社,同时松下幸之助也正式出任了社长一职。
第二次世界大战期间,松下电器受政府之令生产军需品。在战争结束之后松下电器被指定为限制公司,被驻日盟军总司令部关闭,而松下幸之助和妻弟井植岁男均收到开除公职的处分。后来,井植岁男一力承担了与日军合作的责任并辞职,松下幸之助在1947年才得以重新回归松下电器,担任社长一职。
1961年,松下幸之助辞去社长一职,隐退一线转而成为会长。但是由于当时的经济不景气,公司缺乏畅销产品,因此幸之助又担任营业本部长代理一职,重回一线。直到1973年,他才以80岁为契机卸下重担选择退休,担任顾问一职。
终身受用的经营哲学
退休之后,松下幸之助因为其事业的杰出表现获得许多表彰及荣誉学位,同时也因为他独特的魅力人格及哲学理论,使得外界对他的评价一片赞赏。1989年,松下幸之助在大阪因肺炎过世,享年94岁。但是他所留下来的财产不仅仅是钱财,也留下了不少造福后人的经营理念。
松下幸之助一生发表过不少经营哲学,其中最有名的便是自来水经营法、水坝式经营法以及玻璃式经营法。他也创立过不少管理制度,例如“终身雇佣制”、“年功序列”等。他很注重对员工的教育,令每个员工都以是松下电器的一员为豪。因此在幸之助的领导期间,松下电器很少出现劳资纠纷的情况。